У CASHBEE ми будуємо performance-маркетинг компанію нового покоління — прозору, структурну та професійну. Для нас відкритість — не про контроль, а про зрілість процесів, зрозумілі правила та довіру в команді. Зараз ми шукаємо Head of Product / Product Owner, який (а) допоможе сформувати цілісне бачення внутрішніх tech-рішень, навести порядок у вже існуючій системі та розвивати її відповідно до реальних потреб бізнесу.
Нам потрібна людина, яка розуміє специфіку media buying / performance marketing, орієнтується в роботі Facebook Ads і може однаково впевнено говорити з бізнесом, медіа-баєрами та технічною командою — перетворюючи бізнес-потреби на зрозумілі рішення, пріоритети та roadmap.
Основні задачі:
відповідати за Tech напрямок компанії: тримати актуальну картину потреб бізнесу і перетворювати її на road-map, яка регулярно переглядається;
самостійно знаходити, що автоматизувати далі — бачити вузькі місця в роботі команд раніше, ніж про них прийдуть просити;
вирішувати, що робимо, а чого не робимо: балансувати запити команд, цілі компанії й технічні обмеження;
розібратися з успадкованими рішеннями і по кожному вирішити: розвивати його, переписувати чи виводити з експлуатації;
будувати й розвивати команду розробки: хайринг-план, найм, розвиток, утримання;
відповідати за процеси розробки, швидкість поставки, якість і стабільність систем — включно з підтримкою вже запущеного;
планувати ресурс і бюджет напрямку під цілі компанії на квартал і рік;
доводити рішення до реального використання: впровадження, навчання команд, зворотний зв’язок і наступні ітерації;
відповідати за економіку проектів: скільки він коштує і що дає компанії в грошах та зекономленому часі;
активно застосовувати та впроваджувати AI рішення там де це потрібно;
стежити за ринком і AI-інструментами та привносити те, що дає перевагу нашим командам.
Наші очікування:
1+ рік у продуктових або технічних керівних ролях (Head of Product, Product Owner, Technical PM, CTO невеликого продукту) з досвідом запуску продуктів з нуля;
досвід побудови команди розробки: хайринг-план, найм, процеси — а не лише управління готовою командою;
досвід роботи з успадкованими та покупними рішеннями: вміння аналізувати продукти без документації, оцінити їх і ухвалити рішення build / buy / rewrite;
технічний бекграунд у зоні Web analytics: розуміння архітектури, API та інтеграцій Google/Meta, можете на рівних обговорювати рішення з розробниками й оцінити якість того, що робить підрядник (писати код при цьому не потрібно);
досвід роботи саме з внутрішніми продуктами — CRM, трекери, адмінки, дашборди, платформи для внутрішніх команд.
вміння працювати з невизначеністю: зайти туди, де немає ні документації, ні команди, і у визначені строки видати зрозумілий план;
здатність говорити однією мовою і з медіа баєром, і з розробником, і з C-level;
самостійність і готовність брати відповідальність за результат.
Буде перевагою:
досвід роботи в media buying чи performance-маркетинг агентствах
досвід впровадження AI/LLM-рішень у реальні робочі процеси, а не на рівні експериментів;
досвід управління зовнішніми підрядниками та аутсорс-командами;
розуміння юніт-економіки та ключових метрик affiliate та media buying бізнесу;
практичний досвід із Facebook Ads API.
Що ми пропонуємо:
Інфраструктуру для роботи та підтримку в побудові процесів;
Заробітну плату, яка відповідає вашим очікуванням;
Системність і стабільні процеси, які будуються під довгостроковий ріст;
Щорічно 20 днів оплачуваної відпустки;
Повністю оплачувані лікарняні;
Компенсацію спорту, навчальних матеріалів/конференцій та медичних витрат.
👉 Якщо вам відгукується такий підхід і хочеться не просто керувати продуктом, а реально впливати на те, як працює бізнес — давайте знайомитися.
