Ми шукаємо Head of Marketing, який зможе не лише керувати командою, а й безпосередньо впливати на зростання бізнесу через маркетинг.
Для нас це роль на стику стратегії, операційного управління та роботи з ключовими бізнес-метриками. Ми шукаємо людину, яка вміє будувати процеси, приймати рішення на основі даних і масштабувати маркетингові напрямки в конкурентному середовищі.
На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?
Формувати та реалізовувати маркетингову стратегію продукту.
Розвивати та масштабувати ключові маркетингові канали.
Керувати маркетинговою командою, розвивати її структуру та процеси.
Працювати з бізнес-метриками та маркетинговою аналітикою для пошуку точок зростання.
Визначати пріоритети, оцінювати ефективність маркетингових активностей та приймати рішення на основі даних.
Співпрацювати з Product, Retention, CRM, Affiliate та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.
Брати участь у плануванні бюджетів та контролі ефективності інвестицій у маркетинг.
Запускати та тестувати нові підходи для розвитку продукту та виходу на нові GEO.
Ти - наш teamplayer, якщо:
Маєш досвід роботи в iGaming від 5 років.
Працював(-ла) на позиції Head of Marketing або Marketing Director у продуктовій компанії.
Маєш досвід управління кількома маркетинговими напрямками одночасно, а не лише одним каналом залучення.
Добре розумієш performance marketing, SEO, retention-механіки та маркетингову аналітику.
Маєш практичний досвід побудови, розвитку або управління Retargeting-функцією та розумієш, як працювати з існуючою базою користувачів для зростання бізнес-метрик.
Працював(-ла) з Tier-1 ринками та міжнародними GEO.
Маєш досвід управління командами та побудови процесів.
Приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції.
Вільно володієш англійською мовою на рівні, достатньому для роботи в міжнародному середовищі.
Буде плюсом:
Досвід роботи з казино-продуктами.
Досвід масштабування маркетингових функцій у швидкозростаючих компаніях.
Досвід запуску нових GEO або продуктів.
Твій шлях до оферу:
HR Interview (50 хвилин)
Interview with CEO (1 година)
Security Check (без поліграфу)
Як ми піклуємося про команду?
Комфортні умови для продуктивної роботи Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.
Турбота про якісний відпочинок 21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.
Бенефіти та турбота про добробут:
Компенсація занять спортом;
Річний бюджет на медичні послуги;
Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.
Розвиток та кар’єрне зростання:
Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.
Якісний онбординг та підтримка Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.
