Про нас
Ми — команда, яка створила Jobsora.com, агрегатор вакансій, який успішно працює в 40 країнах та має понад 40 млн користувачів.
Зараз наш головний пріоритет — масштабування та диверсифікація бізнесу: ми запустили нові продукти — web-сервіс у career-ніші та підписковий mobile-застосунок, що працює в багатьох країнах і 8 мовах із пріоритетом на ринок US , - і маємо велику кількість продуктів у планах.
Ми вміємо будувати якісні продукти, і наразі шукаємо людину, яка вміє робити під них якісний маркетинг.
Про роль
Наш майбутній Head of Marketing побудує growth-стратегію, яку ми зможемо тиражувати на кожен наступний продукт. Ключова ідея ролі — повторюваний go-to-market плейбук з врахуванням особливостей кожної ніші: вивести перші продукти в стабільний плюс і з відпрацьованою механікою і швидко запускати наступні з нашого пулу. Твоїм завданням буде очолити наявну команду, за потреби найняти нових людей і досить швидко вивести продукти на необхідні обсяги.
Це роль рівня керівника напрямку: ти відповідатимеш за стратегію, юніт-економіку, команду й результат. На цьому етапі це player-coach роль: ти сам залазиш у рекламні кабінети, читаєш когорти й приймаєш рішення на основі даних, а також вибудовуєш команду та процеси навколо себе.
Майбутні завдання:
Визначати маркетинг-стратегію по продуктах і перетворювати цілі на чіткі acquisition-плани.
Реалізовувати стратегією залучення через web-to-app, app- та web-funnels: Meta (головний драйвер), Google (UAC / Demand Gen / Search), Apple Search Ads, TikTok — і відкривати нові канали через постійне експериментування.
Масштабувати платний UA з позитивною економікою — відповідати за CAC, ROAS, payback та LTV/CAC по когортах, а не за обсяг витрат.
Вести наскрізний аналіз ефективності: від P&L на рівні портфеля до KPI й CPA по каналах.
Очолити наявну команду, доукомплектувати її (media buyers, креативний продакшн, аналітика, ASO, lifecycle) і вибудувати процеси.
Налаштувати роботу з креативами — від інсайту й гіпотези до масового тестування (статика / відео / UGC / AI-генерація) з фокусом на автоматизацію та швидкість.
Працювати в парі — з продуктом і даними над трекінгом та атрибуцією (MMP, SKAN, server-side / CAPI, value-based bidding); оцінювати й впроваджувати нові MarTech-інструменти.
Побудувати повторюваний go-to-market плейбук для запуску наступних продуктів швидше й дешевше.
Що для нас важливо:
Досвід масштабування платного UA на бюджетах $500K+/міс із фокусом на прибутковість і зростання чистого прибутку.
Досвід побудови різних каналів залучення, особливо в Apps — Meta + Google UAC + Apple Search Ads щонайменше.
Hands-on досвід вирішення складних scaling-задач і роботи з волатильністю платформ.
Досвід масштабування на ринок US (пріоритет) і на мультиринкові / багатомовні гео.
Глибока аналітика: когортний LTV, payback, атрибуція в умовах SKAN / обмежених вікон, value-based / predicted-LTV оптимізація.
Досвід з підписочними моделями: трайли, rebill, churn, ARPPU, trial-to-paid.
Здатність будувати команди й досягати результату — найм, структура, процеси, відповідальність за метрики.
Готовність до hands-on роботи на старті.
Англійська — Upper-Intermediate+.
Буде плюсом:
Досвід запуску кількох мобайл продуктів з нуля.
Досвід одночасного ведення кількох продуктів.
Ніша lifestyle / dating / spiritual / entertainment-підписки або career / utility-продукти.
ASO.
Компетенції та mindset:
Системний, data-driven підхід до кожного рішення.
Ownership mindset — бажання впливати на бізнес, а не «вести кампанії».
AI-first: інтерес до automation і швидкої інтеграції AI-інструментів у щоденний workflow.
Hacker / discovery mindset — постійне тестування гіпотез і нових підходів.
T-shaped: сильна експертиза в performance маркетингу + розуміння, як маркетинг впливає на бізнес у цілому.
Комфорт у fast-paced середовищі, де швидкість прийняття рішень напряму впливає на результат.
Ми пропонуємо:
прямий вплив на бізнес, підпорядкування напряму фаундеру;
св
