Head of Engineering Excellence & AI
COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні: понад 100 магазинів та одна з ТОП-3 e-commerce платформ країни.
Ми будуємо технологічну платформу нового покоління та шукаємо Керівника відділу інженерної досконалості та AI, який очолить трансформацію підходів до розробки в COMFY та допоможе побудувати нову модель роботи інженерної організації з використанням AI.
Про роль
Наша амбіція — зробити AI-агентів повноцінною частиною щоденної роботи інженерних команд: від написання коду й тестування до code review, документації та підтримки.
При цьому інженер залишається відповідальним за рішення, архітектуру, якість і надійність результату.
Твоя задача — побудувати цю модель у COMFY: процеси, стандарти, інструменти, метрики, навчання та культуру роботи з AI.
Що потрібно буде робити
AI у розробці
впроваджувати AI-агентів для коду, тестування, документації та підтримки;
створювати агентні сценарії та best practices;
розвивати внутрішніх AI-чемпіонів і навчання команд;
формувати правила безпечного використання AI.
Інженерний стандарт
створити єдиний підхід до розробки від прототипу до production;
впровадити стандарти вимог, тестування, CI/CD, релізів та документації;
автоматизувати контроль архітектурних і якісних правил через AI та CI/CD.
Метрики та ефективність
побудувати систему інженерних метрик, зокрема DORA;
визначити базову лінію продуктивності та метрики використання AI;
пов’язати інженерні витрати з результатами продуктів.
Інженерна організація
працювати з керівниками розробки та продуктовими командами над capacity, ролями, грейдами та розвитком engineering;
допомагати бізнесу приймати рішення щодо пріоритетів розробки на основі даних;
переглянути модель роботи із зовнішніми підрядниками.
Що має бути результатом
Протягом 18–24 місяців:
AI-агенти стають стандартним інструментом роботи інженерів;
зростає продуктивність на одного інженера;
скорочується time-to-production;
зменшується кількість дефектів та інцидентів;
єдиний інженерний стандарт працює для всіх команд.
Перші 90 днів: система інженерних метрик, базова лінія, погоджений стандарт розробки та пілот AI-агентів у 2–3 командах із першими вимірюваними результатами.
З ким ти працюватимеш
CTO — основний керівник ролі.
Головний архітектор — архітектурні правила та guardrails.
IT та Infrastructure — інфраструктура та безпека.
CDO — дані та правила їх використання.
CPO та продуктові команди — продуктові пріоритети та інженерна ємність.
Що для нас важливо
10+ років досвіду в розробці;
5+ років управління інженерними командами;
досвід управління командами від 50+ інженерів;
реальний досвід впровадження AI-агентів у software development;
практичний досвід роботи з Claude Code, Cursor або аналогами;
досвід побудови інженерних метрик;
досвід трансформації ролей та процесів;
сильна технічна база: архітектура, CI/CD, cloud, quality engineering;
вміння говорити з бізнесом мовою результату — швидкість, якість, ефект та ROI.
Буде перевагою: досвід в e-commerce, retail або marketplace; high-load системах; policy-as-code; автоматизації архітектурних правил через CI/CD та AI-агентів.
Що ми пропонуємо
масштабну технологічну трансформацію COMFY;
прямий мандат від CEO та акціонерів;
можливість побудувати AI-first engineering model;
вплив на роботу всієї IT-розробки компанії;
сильну команду та підтримку топменеджменту;
гібридний формат роботи;
конкурентну винагороду, яку обговоримо залежно від досвіду та експертизи.
Якщо тобі цікаво не просто використовувати AI, а змінювати за його допомогою всю модель engineering — будемо раді познайомитися.
