Про компанію Ми продуктова компанія у сфері self-development: створюємо продукти, які допомагають людям ставати кращими у стосунках, у здоров'ї, у тому, як вони живуть щодня. Betterly — підписковий застосунок для ринку США: короткі курси, 28-денні челенджі та AI-співрозмовник. Головний напрям — стосунки та близькість у парі, аудиторія — переважно чоловіки. Тема делікатна, тому працюємо в межах суворих правил Meta. Якщо тобі з нею некомфортно — краще не відгукуватися, і це нормально. Ростемо на рекламі в Meta: вдалий креатив уже в перший тиждень отримує великий бюджет, а реклама росте рівно так швидко, як команда знаходить нові креативи. Креативи робимо нейромережами. Зараз будуємо креативний відділ — відкрили вісім ролей одночасно — і робимо нову версію застосунку: план по днях, коуч, ефіри, спільнота. Команда невелика й віддалена, працюємо напряму із засновниками.
Про роль Шукаємо керівника креативної стратегії — людину, яка побудує систему: щотижня UA-менеджер отримує нових вінерів незалежно від натхнення окремої людини. Креатив у нас — головний важіль росту: від нього залежать ціна покупця і те, як швидко можна піднімати рекламний бюджет. • Сьогодні в команді двоє сильних креативних маркетологів, кожен робить до 20 вінерів на місяць, а креативна команда якраз виростає в кілька разів • Вінер у нас — креатив, який приніс продажі й окупився • Процеси ще складаються — частину правил гри напишеш ти • Найм і введення людей у роботу — частина задач із першого тижня • Через три місяці хочемо бачити, що нових вінерів щотижня більше, а новий креативник виходить на результат за тижні, а не за місяці Кого ведеш: • креативних маркетологів: до двох сильних додаємо ще двох • моушн-дизайнерів: спочатку двоє, далі до шести • дизайнера статики Поруч — дизайн-інженер конвеєра, аналітик креативів і контроль якості та комплаєнсу; їх ми наймаємо паралельно.
Що тобі дасть ця роль • Робота, яка рухає всю компанію. Твоя система вирішує, як швидко росте реклама, — а з нею й бізнес • Правила гри пишеш ти. Процеси ще складаються, тож систему ти не успадковуєш, а будуєш • Сильна база на старті. Двоє креативників уже дають до 20 вінерів на місяць кожен — є на чому будувати • Команду збираєш ти. Наймаєш креативників разом із засновниками й вирощуєш їх
Чим ти займатимешся • Крутити тижневий цикл: дослідження → задачі → виробництво → запуск → розбір → «масштабуємо чи вимикаємо» • Ділити виробництво між новими концептами й варіаціями вінерів • Разом з аналітиком вести таблицю статусів креативів • Ставити кожному цілі в цифрах: частка вінерів, роликів на тиждень, вартість виробництва • Наймати креативників разом із засновниками й вирощувати їх: регулярні 1:1 і зрозумілий план розвитку для кожного • Разом з UA-менеджером і керівником росту стежити, щоб реклама обіцяла рівно те, що дає продукт
Що для нас важливо Якщо коротко, ти — людина, яка: • 2+ роки працювала креативним маркетологом чи стратегом у платній рекламі — обов'язково з Meta • 1,5+ року керувала креативною командою від 4 людей • керує за цифрами: частка вінерів, CPA, hook rate і hold rate, витрати на креатив тиждень до тижня • уже вела тижневий цикл тестів • уже вела таблицю статусів креативів • володіє англійською на рівні B2+ • хоче систему, яка дає вінери і без ручного контролю • тримає тижневий ритм, навіть коли команда виростає в кілька разів
Буде плюсом • Досвід у підпискових застосунках • Масштабування креативів у кількох каналах: Meta, TikTok, Google • Вже вбудовуєш нейромережі у виробництво, знаєш правила площадок і маркування AI-контенту • Наймаєш і вирощуєш креативників і можеш назвати цифри своєї команди
Що ми пропонуємо • Оплату обговоримо на розмові • Оплата в доларах, вчасно • Від твоєї системи напряму залежить, як швидко росте вся компанія • Бюджет на AI-інструменти й генерації • Віддалено з будь-якої країни, напряму із засновниками • Шлях росту: відділ, який ти будуєш, росте — і ти ростеш разом із ним
Як проходить відбір (до двох тижнів) 1. Відгук і кілька коротких запитань
