Ми — Strimco, українська GovTech-компанія та стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо складні цифрові продукти й сервіси, які змінюють взаємодію держави, громадян і бізнесу. Шукаємо Head of Business Analysis, який очолить розвиток функції бізнес-аналізу, допоможе будувати сильну експертизу в команді та забезпечувати високу якість аналітики на наших GovTech-проєктах. Якщо тобі цікаво розвивати людей, вдосконалювати процеси та впливати на створення продуктів, якими користуються мільйони українців, — будемо раді знайомству.
Основні обов’язки
Розвиток та управління Business Analysis Practice.
Побудова й удосконалення процесів, стандартів, шаблонів і методології Business Analysis.
Управління та координація BA Team Leads.
Розвиток матриці компетенцій, кар’єрних шляхів та системи оцінки Business Analysts.
Організація навчання, менторства та професійного розвитку BA.
Контроль якості бізнес-аналізу на проєктах.
Участь у запуску складних проєктів, аудитах та пресейлах.
Впровадження сучасних інструментів і AI-підходів у роботу BA-команди.
Наші очікування
7+ років досвіду в Business Analysis.
3+ роки досвіду управління BA-командою або BA Practice.
Досвід побудови або розвитку BA-процесів та стандартів.
Глибоке розуміння Discovery, управління вимогами, AS-IS/TO-BE, BPMN, UML.
Досвід розвитку команди, проведення Performance Review та менторства.
Відмінні комунікаційні, фасилітаційні та лідерські навички.
Досвід роботи у великих IT-проєктах; досвід у GovTech буде перевагою.
Буде плюсом
Сертифікації CBAP, PMI-PBA або AAC.
Досвід цифрової трансформації державного сектору.
Практичний досвід використання AI для Business Analysis.
Що ми пропонуємо:
Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
Гібридний формат (офіс у Kooperativ або віддалено).
Гнучкий графік, робота на результат.
Медичне страхування.
Можливість бронювання військовозобов’язаних.
Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.
Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →технічна співбесіда →фінальне інтерв’ю → Інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → job offer.
Відгукнутись на вакансію
