Фінансовий менеджер (трек → CFO)
Ти вмієш бачити за цифрами реальні бізнес-процеси? Любиш системність, порядок та фінансову логіку, але хочеш впливати не лише на звіти, а й на розвиток компанії?
Про компанію
SafeLogic — міжнародний логістичний експедитор, що спеціалізується на нестандартних та складних вантажах (reefer, OOG, FCL). Ми допомагаємо українському бізнесу працювати стабільно навіть у найтурбулентніші часи.
60+ активних B2B-клієнтів, NPS75, eNPS74 — компанія, якій довіряють і в якій хочуть працювати.
Компанія активно зростає: клієнтський портфель розширюється, старі клієнти працюють з нами на протязі 4+ років. Стратегічна ціль — зрости в два рази за наступні два роки. Для цього компанії потрібна фінансова система, яка підтримує рішення, а не гальмує їх — і саме це буде вашою місією.
Ця вакансія для тебе, якщо ти
Маєш системне мислення та внутрішню відповідальність за результат
Любиш наводити порядок у процесах та будувати зрозумілі фінансові системи
Вмієш поєднувати стратегічне бачення та уважність до деталей
Маєш досвід у фінансах B2B-компаній або ЗЕД-компаній, зокрема у сфері послуг з довгим циклом угод та дебіторкою
Хочеш не просто виконувати задачі, а впливати на розвиток фінансової функції
Впевнено працюєш у Google Sheets та розумієш логіку автоматизації процесів
Трек до CFO
Це не просто «можливість вирости». Ми визначили чіткі умови переходу:
90 днів — операційний онбординг: платіжний календар, маржинальна P&L, SLA з продажами, карта процесів
12 місяців — перехід на роль CFO за досягнутими KPI (баланс, нульові касові розриви, бюджетування, юніт-економіка)
Зона відповідальності
Управлінський облік та фінансовий контроль
Підготовка та контроль управлінської звітності: P&L, Cash Flow, Balance
Контроль ліквідності, прогнозування грошових потоків, платіжний календар (4–8 тижнів)
Контроль та систематизація дебіторської заборгованості, SLA з відділами Sales & Customer Service
Маржинальний аналіз та щомісячний розрахунок точки беззбитковості
Аналіз витрат та ефективності фінансових процесів
Фінансова підтримка системи мотивації (KPI-розрахунки, бонуси)
Розвиток фінансової функції
Зведення управлінського Балансу (задача № 1 на старті)
Побудова квартального бюджетування і план/факт.
Впровадження юніт-економіки по сегментах і клієнтських напрямках
Розробка кредитної політики для клієнтів
Постановка задач для автоматизації процесів
Координація та контроль
Взаємодія з бухгалтером на аутсорсі
Координація роботи фінансового асистента
Робота з валютними операціями та нерезидентами
Що ми пропонуємо
Чіткий трек до CFO з прозорими критеріями — не обіцянка, а зафіксовані KPI
Відсутність мікроменеджменту: CEO делегує і очікує самостійної ескалації блокерів
Команда, яка готова до змін: відділ продажів виконує план, є з чим працювати
Внутрішні навчання та часткова компенсація зовнішнього навчання
Ставка + KPI-бонус. Вилку та структуру мотивації обговорюємо індивідуально
Як відгукнутись
Надсилай резюме або пиши у Telegram: @hrd_SL
SafeLogic
Чекаємо на тебе на співбесіді.
Відгукнутись на вакансію
