Директор з управління персоналом (HRD)

Невідома компанія

Що очікуємо

Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.

Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок (індексація заробітної плати відповідно до курсу долара).
Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
Динамічне та інноваційне робоче середовище.
Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.