🌟 Про BUKI та Роль
Привіт, я Вадим Синжерецький, co-founder та CEO BUKI. І я шукаю собі партнера — людину, з якою ми разом поведемо BUKI на наступний етап росту.
За 11 років ми пройшли шлях від стартапу, створеного студентами в гуртожитку, до міжнародної EdTech-компанії, що працює на 9 ринках. Але масштаб, до якого ми йдемо далі, потребує вже іншої системи управління бізнесом.
BUKI сьогодні — це:
👨🎓 1,8 мільйона оброблених замовлень;
👩🏫 80 000+ викладачів з усього світу;
🌏 9 країн із фокусом на регіон CEE;
📚 окремий продукт для школярів — BUKI School.
🧐 Чому саме зараз?
Компанія вже має продукт, виторг, сильну команду та присутність на міжнародних ринках. Наступний виклик — побудувати операційну систему, здатну витримати x3—x5 скейлу.
Саме тому я шукаю людину, яка вже проходила подібний етап масштабування бізнесу: керувала ростом, будувала сильну management team, працювала з P&L і перетворювала стратегію на системний execution.
💡 Що я хочу передати цій людині:
повноцінне керування бізнесом у ролі операційного CEO з фокусом на зростання і прибутковість;
тримати ріст виторгу на 40–50% зі збереженням заданої маржинальності;
відповідати за P&L і бюджет $5M+;
вести 100+ людей через KPI-driven команду C-level / хедів напрямів;
розвиток культури відповідальності, швидкого тестування гіпотез та гнучких процесів;
виводити BUKI на нові ринки в CEE та Central Asia;
працювати з бордом над стратегією, інвестиціями та M&A.
🎯 Через рік хочу бачити:
🎯 Ріст тримається, юніт-економіка під контролем, команда самостійно приймає рішення, нові ринки запускаються за готовою моделлю. А в мене з партнером з’являється більше часу та ресурсів на стратегію та запуски нових напрямів (продуктів).
😎 Кого шукаю:
Ти вже був/ла COO, CEO, CPO, CMO, GM, Regional Leader (від 5+ років) або мав/ла зіставний рівень відповідальності за бізнес і P&L. Тайтл для мене менш важливий, ніж масштаб задач, які ти вже витягував/ла.
Маєш практичний досвід роботи з річним бюджетом $5M+: розподіл ресурсів, планування, гіпотези, контроль реалізації.
Ти вже проходив/ла через реальне масштабування бізнесу — умовно від $3—10M до $30—50M+. Бажано в міжнародному контексті.
Маєш досвід наймання, побудови і керування командами 70–150+ людей, включаючи сильний C-level, middle-менеджмент і кросфункціональні департаменти.
Будував/ла систему управління: KPI/OKR, планування, accountability.
Маєш глибоке розуміння економіки маркетплейсів: supply & demand, liquidity, CAC:LTV, retention, churn, fraud prevention, воронки.
Фінансова грамотність: вміння читати і управляти P&L, будувати юніт-економіку, оцінювати ефективність інвестицій та ROI стратегій.
Досвід виходу на міжнародні ринки: створення локальної структури, адаптація продукту, маркетингу та підтримки під нову країну.
Високий рівень емоційного інтелекту: здатність будувати довіру, зворотний зв’язок, управляти через вплив, а не контроль.
Вміння працювати з бордом / інвесторами: формування звітності, стратегічних планів, захист цілей росту.
Маєш Upper-Intermediate+ English (робота з міжнародною командою, партнерами, інвесторами).
Досвід в e-commerce, marketplace чи EdTech буде плюсом, але не є обов’язковим. Для мене значно важливіше, щоб ти вже реально масштабував/ла складний міжнародний бізнес і розумів/ла, що відбувається з компанією на різних етапах росту.
🌎 Що пропоную:
Реальний вплив на 🌎 BUKI Group — не просто виконувати затверджену стратегію, а разом зі мною визначати, як компанія проходитиме наступний етап росту.
Керувати міжнародним швидкозростаючим бізнесом, який уже має продукт, команду, ринки та міцну базу — й будувати його наступний x3—x5 скейл.
Працювати напряму із засновниками, які готові передати значну частину управління бізнесом і не втручатися в операційні рішення.
Мати достатньо свободи й ресурсів, щоб перебудовувати процеси, команду та систему управління там, де це потрібно бізнесу.
Запускати нові ринки, продукти та стратегічні ініціативи, а не лише оптимізувати те,
