Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
12 років на ринку;
800+ фахівців;
15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Наразі ми в пошуку Content Lead до нашої партнерської компанії.
Чим ти будеш займатися?
Формувати, розвивати та регулярно адаптувати контент-стратегію проєкту на основі бізнес-цілей та аналітичних даних.
Регулярно відстежувати ключові метрики контенту, формувати висновки та планувати наступні кроки для покращення результатів.
Організовувати та оптимізувати контент-процеси: вибудовувати структуру роботи, розподіляти завдання, контролювати їх виконання та дотримання дедлайнів.
Управляти контент-командою: пріоритезувати задачі, відстежувати продуктивність, своєчасно виявляти проблеми та допомагати команді досягати поставлених цілей.
Шукати, залучати та менеджити зовнішніх підрядників, контролювати якість і строки виконання їхньої роботи.
Планувати та управляти контент-бюджетами: формувати бюджет, обґрунтовувати витрати та контролювати їх використання.
Контролювати якість текстового та візуального контенту, забезпечувати відповідність матеріалів стандартам проєкту.
Що ми очікуємо від тебе?
Досвід роботи з контентом від 3 років.
Досвід управління контент-командою, розподілу навантаження, постановки задач та контролю результатів.
Вміння працювати з метриками контенту, інтерпретувати результати аналітики та приймати рішення щодо подальшої контент-стратегії.
Навички побудови, систематизації та оптимізації контент-процесів, вміння мислити та працювати структурно.
Досвід пошуку та управління зовнішніми підрядниками.
Досвід планування та контролю бюджетів.
Базове розуміння SEO: робота з ключовими словами, внутрішньою перелінковкою, alt-тегами та іншими принципами SEO-оптимізації контенту.
Відмінні навички письмової комунікації та вміння самостійно створювати й редагувати якісні тексти.
Розвинений візуальний смак, розуміння принципів якісного дизайну, підбору зображень та оформлення контенту.
Сильні комунікаційні та організаційні навички, відповідальність, проактивність і орієнтація на результат.
Які етапи?
Етап 1: Pre-screen та портфоліо.
Етап 2: Співбесіда.
Етап 3: Додаткова співбесіда (за потреби).
Етап 4: Job Offer!
