Шукаємо бізнес-партнера для запуску та розвитку нових напрямів в Азербайджані. Це не класична наймана позиція: партнер отримує опціон на частку у створюваному бізнесі за особисту участь та досягнення погоджених результатів. На початковому етапі передбачена заробітна плата, надалі — опціон за результат.
Завдання
Аналізувати нові бізнес-напрями та оцінювати їх комерційний потенціал в Азербайджані.
Формувати модель запуску: продукт, цільові клієнти, канали продажів, партнери, бюджет та план виходу на виручку.
Проводити переговори з власниками компаній, інвесторами, потенційними клієнтами та стратегічними партнерами.
Використовувати власний діловий нетворк для виходу на ключових осіб та укладання перших контрактів.
Організовувати продажі: формувати воронку, проводити зустрічі, готувати комерційні пропозиції та доводити переговори до підписання договору й отримання оплати.
Запускати проєкти з нуля та відповідати за результат — від перевірки ідеї до перших продажів і повноцінної операційної діяльності.
Формувати локальну команду, розподіляти завдання та контролювати виконання планів.
Координувати юридичні, фінансові, маркетингові та операційні питання запуску.
Контролювати бюджет, виручку, витрати, рентабельність та виконання KPI.
Представляти бізнес в Азербайджані та регулярно звітувати партнерам про результати.
Кого ми шукаємо
Досвід у комерції, розвитку бізнесу або управлінні продажами від 5 років.
Практичний досвід запуску нового бізнесу, продукту або напряму з нуля.
Підтверджені кейси залучення клієнтів та укладання комерційних контрактів.
Великий діючий нетворк серед власників бізнесу, інвесторів та керівників компаній в Азербайджані.
Розуміння місцевого ринку, бізнес-середовища та особливостей ведення переговорів.
Досвід формування та управління командою.
Здатність самостійно приймати рішення та відповідати за фінансовий результат.
Вільне володіння азербайджанською та російською мовами. Англійська буде перевагою.
Формат партнерства
Робота та розвиток проєктів безпосередньо в Азербайджані.
Опціон на частку в бізнесі без обов’язкового грошового внеску з боку партнера.
Розмір опціону та графік його отримання фіксуються до початку роботи.
Частка надається поетапно за досягнення погоджених результатів: запуск напряму, перші продажі, виконання плану виручки та формування команди.
Можливість стати повноцінним співвласником і керівником запущеного напряму.
Усі операційні ресурси та зони відповідальності обговорюються окремо для кожного проєкту.
