Бізнес-аналітик (кадровий облік, заробітна плата)

Що робити

Аналіз і опис бізнес-процесів, пов’язаних із кадровим обліком, розрахунком заробітної плати та управлінням персоналом.
Формування вимог до IT-систем, підготовка технічних завдань для розробників.
Аналіз потреб користувачів та розробка рішень щодо автоматизації кадрових процесів.
Участь у проєктах з оптимізації та автоматизації процесів кадрового обліку, табелювання робочого часу, розрахунку заробітної плати, відпусток, лікарняних та інших кадрових операцій.
Тестування та документування реалізованих рішень.

Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
Добровільне медичне страхування та страхування життя.
Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.