Привіт!
Ми- український виробник тактичних симуляторів SKIFTECH для підготовки бійців на основі лазер-технологій. На нашому обладнанні тренуються Збройні Сили, Національна гвардія, Державна Прикордонна Служба, Сили Спеціальних Операцій та інші державні військові організації Украї̈ни.Детальніше про нас у наших соцмережах:
skiftech.net
YouTube
Що буде входити до ваших обов’язків?
Розробка та підтримка автоматизованих тестів для мобільних застосунків Android та iOS.
Покриття нового функціоналу автоматизованими UI, API та End-to-End тестами.
Інтеграція автотестів у CI/CD-процеси для забезпечення безперервного контролю якості.
Аналіз результатів тестування, локалізація дефектів та створення якісних баг-репортів.
Тісна співпраця з командами Android, iOS та Manual QA.
Участь у плануванні тестування та вдосконаленні QA-процесів.
Планування тестових активностей та аналіз їх результатів.
Виявлення, документування та супровід дефектів.
Створення та підтримка тестової документації (тест-кейси, чеклісти, тест-плани).
Що ми очікуємо від кандидата?
Досвід автоматизації тестування мобільних застосунків (Android та iOS) від 2 років.
Володіння Java або Kotlin.
Досвід роботи з Appium буде значною перевагою, або ж практичний досвід з Espresso/XCUITest.
Розуміння особливостей мобільних платформ: життєвого циклу застосунків, гайдлайнів Apple та Google, роботи з дозволами, push-сповіщеннями.
Досвід роботи з Git та CI/CD.
Розуміння SDLC та STLC.
Досвід тестування мобільних, desktop-застосунків та hardware буде перевагою.
Навички створення тестової документації та організації процесів тестування.
Вміння аналізувати результати тестування та готувати звітність.
Впевнене користування Microsoft Office та Google Workspace.
Ми пропонуємо
Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
Комфортний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи.
Професійний розвиток: корпоративна бібліотека, компенсація навчання, курси англійської та можливості для постійного розвитку.
Ініціативність без обмежень: підтримуємо нові ідеї та пропозиції щодо покращення продуктів і процесів.
Баланс роботи та відпочинку: 24 календарні дні відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані дні для важливих життєвих подій.
Матеріальну підтримку у важливих життєвих обставинах.
Дружню команду, де цінують взаємодопомогу, професіоналізм і бажання розвиватися.
Продуманий онбординг: підтримка HR People Partner, детальний план адаптації та наставник, який допоможе швидко увійти в роботу.
Корпоративні заходи та тімбілдинги, що об’єднують команду.
Будемо раді познайомитися з вами та отримати ваше резюме!
Відгукнутись на вакансію
