ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Agile Coach (Digital Business & Payments), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
Мета посади: ПриватБанк переходить на доменну операційну модель. Продуктові домени по 5–15 скводів (до 170 людей) мають власну ціль оптимізації, єдиний беклог і квартальний цикл QBR. Кожен домен очолює тріада рівних лідерів: Domain Product Lead, Domain Tech Lead і Agile Coach. Шукаємо Agile Coach, який відповідатиме за те, як працює домен: дизайн команд, потік, ритм і зрілість.
Про домен: ПриватБанк переходить на доменну операційну модель. Шукаємо Agile Coach у домен Digital Business & Payments, який відповідає за цифровий досвід бізнес-клієнтів банку: Приват24 для бізнесу, платежі, валютні операції, онбординг і цифрові сервіси для бізнесу. Домен зараз формується, тому ви будуватимете його з нуля, а не підтримуватимете готовий. Домен очолює тріада рівних лідерів: Domain Product Lead, Domain Tech Lead і Agile Coach. Ви відповідатимете за те, як працює домен: дизайн команд, потік, ритм і зрілість. Це не роль фасилітатора церемоній і не PM. Ви змінюватимете систему так, щоб домен доставляв цінність швидко, передбачувано й автономно.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
Разом із Product і Tech Lead вести домен і відповідати за його бізнесові та технічні цілі
Проєктувати структуру домену: типи скводів, Areas навколо клієнтських потреб, межі відповідальності, права на рішення
Визначати способи роботи на рівні домену: pull-модель, формат планування, спільний Definition of Done, Kanban для платформних команд
Усувати повторювані залежності структурно — через зміну топології команд, володіння чи архітектури, а не через додаткові наради
Будувати метрики потоку й передбачуваності (Cycle Time, WIP, SLE, прогнозування) та перекладати їх на мову рішень для спонсорів
Фасилітувати Big Room Planning і квартальний цикл QBR на 100+ учасників
Керувати Scrum Masters домену й розвивати їх, коучити лідерів і Product Owners
ОСНОВНІ ВИМОГИ:
Вища освіта
7+ років досвіду в Agile, з них 3+ роки як Agile Coach на рівні кількох команд (team-of-teams, трайб, ART — від 50 людей)
Досвід участі у щонайменше одній мультикомандній трансформації, яку ви вели (або приймали участь) від діагностики до стабілізації, з конкретними результатами «до/після»
Досвід оргдизайну і маштабування (LeSS, Team Topologies, feature vs component команди, системне мислення)
Досвід коучингу і фасилітації на рівні директорів, очікування що ви вмієте впливати без формальної влади й ставити під сумнів рішення лідерів
Досвід роботи з метриками без перетворення їх на KPI для тиску
Ґрунтовні знання Agile, Kanban, Lean, Scrum, LeSS/SAFe
Розуміння Lean і Flow на практиці (VSM, закон Літтла, WIP-ліміти, класи обслуговування, Cost of Delay)
Розуміння інженерних практик (CI/CD, автотести, DORA) на рівні, достатньому, щоб пояснювати їхній вплив
Навички роботи з Jira, Confluence, Miro/FigJam
Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)
Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)
БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:
Досвід роботи у банку, фінтеху чи іншому регульованому середовищі
Досвід роботи з платформними чи операційними командами
2+ роки досвіду управління людьми (SM, коуч, delivery-менеджер)
Досвід побудови практики SM/AC: стандарти, грейди, програми розвитку
Наявність профільних сертифікацій (ICAgile ICE-AC/ICE-EC, CLP (LeSS), KMP, PSM III/PAL-E, ICF ACC/PCC)
МИ ПРОПОНУЄМО:
Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
Офіційне працевлаування та 24+4 календарних дні відпустки
Конкурентну заробітну плату
Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
Corporate навчання
Сучасний комфор
