Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
12 років на ринку;
800+ фахівців;
15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Наразі ми в пошуку Affiliate Manager до нашої партнерської компанії.
Чим ти будеш займатися?
Залучення та підключення нових афіліатів: Північна Америка, можливо, в подальшому інші Tier-1 ринки.
Ведення та розвиток партнерського портфеля: 20–100 партнерів.
Узгодження KPI для партнерів, контроль і утримання їх на необхідному рівні.
Контроль за якістю трафіку.
Створення та оновлення промо-матеріалів: банери, лендинги, креативи.
Переговори щодо умов: CPA/Hybrid/RevShare.
Організація акцій для афіліатів: бонуси, підвищені ставки, ексклюзиви.
Відстеження конкурентів на ринку, де ми будемо працювати.
Підготовка щотижневих та щомісячних звітів.
Що ми очікуємо від тебе?
Досвід роботи в iGaming, Affiliate Marketing або трафік в iGaming-вертикалі від 3 років. Особливо запуск продукту на ринок Північної Америки за останні 12 місяців.
Обов’язковий досвід роботи з SEO-афіліатами саме на ринку Північної Америки, на моделі CPA (не оплата за лістинг / фіксовані розміщення). Кандидати без такого досвіду не розглядаються.
Розуміння специфіки ринку Північної Америки.
Розуміння ключових компаній у вертикалі та конкурентів.
Ціноутворення конверсій, CPA. Аналіз та розуміння залучених користувачів: наскільки вони відповідають очікуванням по ринках.
Досвід успішної закупки користувачів з FB та SEO.
Особисті якості:
Сильні навички переговорів.
Нетворкінг і вміння вибудовувати довгі стосунки з партнерами, має живі контакти в індустрії й підтримує їх.
Самостійність і проактивність: сам знаходить афіліатів і запускає ринок без готових процесів і чіткої інструкції.
Орієнтація на результат: мислить через конверсії і якість трафіку, а не через кількість підключених партнерів.
Аналітичне мислення: бачить, коли трафік не відповідає очікуванням, і швидко на це реагує.
Вміє одночасно вести багато партнерів і задач, тримає структуру й дедлайни.
Комфортно почувається в стартапі: швидко адаптується до змін і невизначеності.
Наполегливість і стійкість у переговорах та при відмовах.
Які етапи?
Етап 1: Pre-screen.
Етап 2: Технічне інтерв’ю.
Етап 3: Збір рекомендацій.
Етап 4: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості курсів та тренінгів.
Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
