← Усі вакансії

User Acquisition Manager (Google Ads) | Fit4Me

Boosta
Формат:
повний remote
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку User Acquisition Manager до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

Ти хочеш впливати на performance-напрям та його фінансові результати.

Ти мислиш категоріями ROI, масштабування та впливу на дохід.

Ти вмієш самостійно приймати data-driven рішення.

Ти знаєш, як масштабувати успішні funnels та рекламні кампанії.

Ти маєш сильну практичну експертизу в Google Ads.

Ти хочеш розвиватися до ролі Lead / Head of UA.

Impact зони:

Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.

Управління бюджетами від $300,000/місяць та їх ефективний розподіл.

Досягнення та підтримка цільових CPA / ROAS / ROI метрик.

Оптимізація web funnels для покращення конверсії.

Аналіз результатів кампаній та прийняття data-driven рішень.

Пошук точок росту та масштабування прибуткових зв’язок.

Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

Інструменти:

Google Ads.

Amplitude / Tableau.

Ти — наш match, якщо:

Маєш 2+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.

Маєш сильний hands-on досвід роботи з Google Ads, включаючи Google Search, Demand Gen campaigns та Google Display Network (GDN).

Маєш практичний досвід управління рекламними бюджетами від $300,000/місяць.

Маєш досвід роботи з web funnels.

Розумієш ключові performance-метрики: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.

Використовуєш data-driven підхід до оптимізації та масштабування кампаній.

Маєш рівень англійської Intermediate+.

Буде плюсом:

Досвід роботи з Health & Fitness або B2C продуктами.

Досвід масштабування кампаній на глобальні ринки.

Як виглядає наш hiring flow:

Етап 1. Інтерв’ю з рекрутером.

Етап 2. Інтерв’ю з CMO.

Етап 3. Фінальне інтерв’ю з HRD.

Етап 4. Job Offer!

Що ми пропонуємо:

Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.

Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.

Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.

Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot