Хочеш увійти в IT, працювати з глобальною аудиторією та створювати контент, який реально впливає на бізнес?
Ми в AMO Publishing шукаємо Trainee Content Manager — людину, яка хоче почати кар’єру в digital та вирости в сильного контент менеджера.
Це роль для тих, хто поки не має великого досвіду, але має:
сильну мотивацію,
креативне мислення,
інтерес до контенту,
бажання швидко навчатися.
Чому це крута можливість для тебе:
🌍 40 млн читачів щомісяця — ти працюватимеш із глобальною аудиторією; 🤝 Міжнародна команда редакції з 20+ країн світу; 🧠 Робота на перетині контенту, маркетингу та IT; 🤖 AI-powered редакція — ти навчишся використовувати сучасні інструменти в роботі.
Що ти будеш робити:
На старті ти будеш працювати разом із ментором і поступово занурюватися в процеси.
Ти будеш:
створювати контент для digital media;
працювати з ідеями для креативів і вчитися їх розвивати;
створювати візуали за допомогою AI-інструментів;
працювати з текстами та сторітелінгом;
пропонувати власні ідеї;
аналізувати контент і розуміти, що працює, а що — ні.
Що для нас важливо:
Ми готові розглядати кандидатів без досвіду, але нам важливі:
рівень англійської мови — B2 або вище;
щирий інтерес до розвитку саме в контенті / digital / marketing;
сильне креативне мислення;
здатність та готовність швидко навчатися;
проактивність та ініціативність.
Буде плюсом:
навчальний або практичний досвід у сфері контенту / маркетингу;
досвід роботи з AI інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо).
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.
Твій шлях до оферу:
Intro-дзвінок з рекрутером;
Тестове завдання;
Інтерв’ю з командою.
Якщо ти давно шукав/шукала точку входу в IT — це вона.
👉 Відгукуйся — познайомимось 🙂
