Наш клієнт розширює команду та шукаємо Керівника команди рекрутингу, який очолить напрям підбору офісних спеціалістів, керівників та C-level фахівців.
Ми шукаємо лідера, який допоможе будувати сучасну функцію рекрутингу, розвивати команду та залучати найкращих фахівців для реалізації амбітних завдань компанії.
У цій ролі ви будете працювати безпосередньо з керівниками функцій та топменеджментом, впливаючи на формування команд, які створюють технології, що мають значення для безпеки та майбутнього України.
Ваші основні задачі
🔹 Управління командою рекрутерів та координація її роботи.
🔹 Організація повного циклу підбору персоналу на офісні, управлінські та C-level позиції.
🔹 Самостійне ведення пошуку ключових керівників, експертів та унікальних спеціалістів.
🔹 Проведення Talent Mapping, Market Mapping та Executive Search проєктів.
🔹 Формування та розвиток ефективних процесів рекрутингу.
🔹 Побудова партнерських відносин із hiring managers та керівниками функцій.
🔹 Планування ресурсів команди та контроль виконання рекрутингових KPI.
🔹 Розвиток інструментів пошуку, автоматизації та рекрутингової аналітики.
🔹 Аналіз ринку праці, конкурентів та тенденцій залучення талантів.
🔹 Наставництво, розвиток та підтримка команди рекрутерів.
Ми будемо раді знайомству, якщо ви
✔ Маєте успішний досвід управління командою рекрутингу або Talent Acquisition.
✔ Маєте практичний досвід Executive Search та прямого пошуку керівників.
✔ Успішно закривали складні управлінські, експертні та C-level вакансії.
✔ Володієте сучасними інструментами сорсингу, Talent Mapping та рекрутингової аналітики.
✔ Вмієте будувати ефективну взаємодію з бізнесом та керівниками різних рівнів.
✔ Маєте сильні комунікаційні, управлінські та організаційні навички.
✔ Орієнтовані на результат та постійне вдосконалення процесів.
Що пропонуємо
✅ Конкурентний рівень винагороди.
✅ Офіційне працевлаштування.
✅ 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно до трудовго законодавства.
✅ Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
✅ Високий рівень автономії та впливу на розвиток рекрутингової функції.
✅ Можливість будувати сильні команди та працювати з ключовими бізнес-рішеннями.
✅ Професійний розвиток та роботу з сучасними інструментами рекрутингу.
✅ Команду однодумців, які створюють технології, що мають значення для майбутнього України.
