Шукаємо Team Lead, який візьме на себе організацію роботи інженерної команди та допоможе їй рухатись швидше й системніше.
У команді працюють інженери-електронники, C/C++ та Embedded-розробники. Нам важлива людина, яка вміє працювати з сильними технічними спеціалістами, розуміє специфіку інженерної розробки та може взяти ownership за командні процеси й результат.
Що потрібно буде робити
організовувати щоденну роботу команди;
планувати, декомпозувати, пріоритизувати та розподіляти задачі;
слідкувати за завантаженням команди, строками, ризиками та блокерами;
координувати взаємодію всередині команди та із суміжними напрямами;
проводити командні синхронізації та тримати прозорий статус по роботі;
проводити 1:1, давати фідбек та допомагати людям розвиватись;
брати участь у hiring та адаптації нових членів команди;
працювати з performance команди та окремих спеціалістів;
покращувати процеси та допомагати команді стабільно доводити задачі до результату.
Що для нас важливо
від 2 років досвіду управління технічною або інженерною командою;
практичний досвід people management: 1:1, feedback, performance, розвиток команди;
досвід планування, постановки та контролю виконання задач;
вміння працювати з пріоритетами, навантаженням команди та кількома паралельними задачами;
сильна комунікація та вміння вирішувати конфліктні ситуації;
досвід роботи в динамічному R&D-середовищі;
технічний engineering background, достатній для розуміння задач команди;
розуміння специфіки розробки в напрямах electronics / Embedded / C/C++;
розуміння повного циклу розробки продукту — від постановки задачі до тестування та інтеграції;
вміння відділяти роль Team Lead від Tech Lead: не намагатися бути головним експертом у всьому, а вміти залучати потрібних спеціалістів і організовувати їхню роботу.
Кого ми шукаємо
Не обов’язково людину, яка останні роки сама розробляла Embedded-рішення.
Нам значно важливіше знайти сильного Team Lead з технічним бекграундом, який уже керував інженерами, вміє працювати з різнопрофільною командою та може взяти відповідальність за її організацію, розвиток і результат.
