Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Зараз шукаємо Talent Sourcer до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
Які задачі чекають на тебе:
— Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.
— Проактивно шукати та розширювати пайплайн потенційних кандидатів через різні канали.
— Контактувати з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.
— Проводити ресерчі та збирати аналітику по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів
Що важливо:
— Аналітичне мислення — любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.
— Готовність експериментувати і досліджувати нове — вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.
— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.
Ця роль для тебе, якщо ти маєш та вмієш:
— Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.
— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
Що важливо:
— Аналітичне мислення — любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.
— Готовність експериментувати і досліджувати нове — вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.
— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.
Ця роль для тебе, якщо ти маєш та вмієш:
— Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.
— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.
— Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.
— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.
— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
— Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.
— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
