Talent Sourcer
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Самостійно шукати та залучати релевантних кандидатів на IT та non-IT позиції;
- Працювати з різними рівнями та профілями — від specialist до senior/lead;
- Формувати sourcing strategy під конкретну вакансію та визначати найбільш ефективні канали пошуку;
- Проводити market research: аналізувати talent pool, конкурентів та доступність потрібних спеціалістів;
- Використовувати Boolean / X-Ray search, LinkedIn та професійні sourcing tools;
Що очікуємо
- 1+ роки досвіду в IT sourcing / recruitment research;
- Практичний досвід пошуку кандидатів на складні та вузькопрофільні позиції;
- Впевнене володіння Boolean / X-Ray search, LinkedIn та іншими sourcing tools;
- Розуміння IT-ринку, основних технологій, ролей та термінології;
- Вміння самостійно побудувати пошук від аналізу вакансії до формування якісного talent pool;
Що пропонуємо
- Досвід sourcing для міжнародних ринків EU/US;
- Досвід пошуку Senior/Lead/Head-level спеціалістів;
- Досвід роботи з sourcing automation та AI-інструментами;
- Досвід роботи з різними ATS/HRIS;
- Розуміння recruitment analytics та funnel conversion.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot