Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
заснована у 2014 році;
700+ фахівців;
15+ бізнес-юнітів.
У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.
Ми активно ростемо і шукаємо Talent Sourcer, який підсилить нашу рекрутмент команду. Якщо для вас пошук — це глибока аналітика та креатив, ви вмієте виходити на кандидатів нестандартними шляхами, любите тестувати нові тулзи і вас драйвлять виклики — будемо раді бачити вас у команді!
Чим ви будете займатися?
Активний сорсинг кандидатів, з основним фокусом на маркетингові та tech позиції.
Використання LinkedIn, X-Ray, Boolean search, а також залучення кандидатів через Telegram, профільні спільноти та альтернативні ресурси.
Аналіз ринку кандидатів для формування ефективної пошукової стратегії, в залежності від позиції.
Внесення інформації про кандидатів до внутрішньої бази даних (Jira, ATS).
Початкова комунікація з кандидатами та проведення прескрін-дзвінків.
Розміщення вакансій на job boards, Telegram-каналах та інших релевантних майданчиках.
Розширення мережі контактів та формування активної воронки кандидатів на постійній основі, зважаючи на майбутні потреби команди.
Оптимізація каналів пошуку для підвищення ефективності найму.
Надання зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах взаємодії.
Що ми очікуємо від вас?
Досвід на позиції Talent Sourcer від 1+ року
Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Telegram, та інші платформи.
Досвід роботи з tech та non-tech (digital marketing/analytics) вакансіями.
Сильні навички копірайтингу для створення персоналізованих листів кандидатам.
Високі навички мультизадачності та автономності.
Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище.
Які етапи?
Етап 1: Пре-скрін з рекрутером.
Етап 2: Інтервʼю.
Етап 3: Тестове завдання (опційне)
Етап 4: Фінальне інтерв’ю.
Етап 5: Збір рекомендацій та Job Offer!
Що ми пропонуємо:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості курсів та тренінгів.
Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
Відгукнутись на вакансію
