Про продукт:
Люди — головна цінність у Techstack. Ми віримо, що створення виняткових команд починається з продуманого, якісного процесу найму та щирої турботи про досвід кандидатів.
Наша команда Talent Acquisition відіграє вирішальну роль у пошуку, залученні та утриманні топових талантів, які розділяють наші цінності та роблять свій внесок у спільний успіх. Ми підтримуємо високі стандарти протягом усього рекрутинг-процесу — від першої розмови до фінальної пропозиції — забезпечуючи прозорий, професійний та позитивний досвід для кожного кандидата.
У Techstack ми цінуємо професіоналізм, відповідальність за результат, колаборацію та постійне вдосконалення. Ми прагнемо не лише наймати видатних спеціалістів, а й зберігати та зміцнювати культуру, яка робить нашу компанію унікальною.
Твоя команда:
Наша компанія шукає Talent Acquisition Specialist, який приєднається до нашої динамічної HR-команди. Ми шукаємо сильного, зрілого професіонала, який стане надійною опорою рекрутинг-напрямку в нашому HR-департаменті — людину, яка розділяє нашу місію, цінності та підхід до роботи з людьми. Ти будеш тісно співпрацювати з TA-командою, HR-командою, нашими Communication та Офіс-менеджмент-напрямками.
Ми цінуємо абсолютну незалежність, стратегічну ініціативу та сміливість у прийнятті рішень. Для нас вкрай важливо, щоб ти був справжнім бізнес-партнером у хайринг-процесі у Techstack — тим, хто повністю володіє процесом від початку відкриття позиції до закриття, кидає виклик та драйвить результат.
Якщо ти:
Надзвичайно проактивний, самовмотивований та почуваєшся комфортно в умовах повного оунершипу.
Звик до складних викликів, executive search та динамічного середовища.
Професіонал, який виступає як експерт-консультант для бізнесу: самостійно пропонує рішення та аргументує стратегію.
Прагнеш постійного вдосконалення та розвитку. Ми будемо раді познайомитися! Надсилай нам своє CV.
Культура:
Techstack працює з винятковими людьми, які створюють унікальні та захопливі речі. Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії — це головний принцип нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі члени нашої команди завжди рухаються вперед. Кожен із нас має можливість зробити свій внесок у проєкт, компанію, команду, індустрію та особистий розвиток.
Наша HR-команда регулярно працює на основі data-driven KPI та процесів для досягнення бізнес-результатів;
Ти матимеш абсолютну свободу у виборі підходів до рекрутингових процесів, впровадженні глобальних ідей та менторингу воронки найму;
Наша команда покладається одна на одну, практикуючи повну відповідальність за результат та взаємну підтримку.
Твої обов’язки:
Брати на себе повну відповідальність за залучення top talents, орієнтуючись на якість та культурну відповідність;
Розробляти унікальну хайринг-стратегію для кожної позиції, гнучко та оперативно змінювати підходи до пошуку, якщо класичні канали не приносять результату, фокусуючись на знаходженні рішень;
Майстерно працювати з наявною теплою базою талантів компанії (ATS), відновлювати якісну комунікацію з кандидатами та перетворювати історію взаємодії з ними на успішні пропозиції;
Проводити глибокий аналіз ринку, застосовувати прямий хантинг для залучення пасивних кандидатів і лідерів індустрії, які нам можуть бути цікавими;
Ефективно керувати процесом оцінки кандидатів (інтерв’ю, переговори щодо пропозицій), глибоко занурюючись у їхню мотивацію, цінності та професійні виклики;
Вносити вклад у розвиток команди через обмін найкращими практиками рекрутингу та драйвити впровадження AI-технологій й інструментів автоматизації для оптимізації рутини, зберігаючи при цьому сильний human touch у комунікації;
Підміняти та виступати надійним бекапом для Lead Recruiter на стратегічних зустрічах та у процесах прийняття рішень.
Це про тебе:
Маєш 3+ роки успішного досвіду в IT-рекрутингу та чітке розуміння, як залучати high-performing спеціалістів у динамічном середовищі;
Маєш гнучке та орієнтоване на рішення мислення «solution-
