Привіт, давай знайомитись ближче.
Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. А ще Quarks — це:
250+ кварків у команді
Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
Рівень eNPS 80,4%
Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві
Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
Наразі ми знаходимось в пошуку Talent Acquisition Specialist в команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру.
Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.
Твоя зона впливу: допомагати Quarks рости через людей. Залучати тих, хто не просто виконує роль, а робить внесок у розвиток культури, команди й продуктів.
Ми шукаємо того, хто бачить у рекрутингу не процес, а партнерство — між людьми, командами й бізнесом — і допомагає цим зв’язкам ставати сильнішими щодня.
Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:
Глибоке розуміння структури команд, специфіки ролей і бізнес-контексту
Самостійне ведення рекрутмент циклу, спираючись на метрики для ухвалення рішень
Налагоджене бізнес-партнерство з менеджерами
Впровадження інструменту, AI-рішення чи процесної зміни, яка виміряно вплинула на найм
Твої майбутні задачі:
Вести повний цикл рекрутменту — від аналізу ролі до підписання оферу
Бути бізнес-партнером для менеджерів — впливати на рішення, пропонувати ідеї, коригувати флоу найму
Використовувати сучасні інструменти, AI-рішення та автоматизацію, щоб рекрутинг працював швидко та ефективно
Забезпечувати якісний candidate experience — чесний, прозорий та з повагою до кожного кандидата
Оптимізовувати та автоматизовувати процеси рекрутменту, тестувати нові інструменти та АІ-рішення
Працювати з аналітикою та метриками, щоб ухвалювати рішення на основі даних
Тісно взаємодіяти з Comms командою для залучення кандидатів та підсилення бренду роботодавця
Брати участь у внутрішніх проєктах рекрутмент-команди — навчання, розвиток процесів, посилення бренду роботодавця
Брати участь у технологічних конференціях та мітапах для налагодження зв’язків з ІТ-спеціалістами
Що для нас важливо в цій ролі:
3+ роки досвіду роботи на аналогічній позиції
Досвід закриття складних технічних і маркетингових ролей
Вміння не просто шукати кандидатів, а й розуміти контекст бізнесу та специфіку ролі
Бажання автоматизовувати й оптимізовувати процеси — усе, що робить роботу швидшою та ефективнішою
Досвід взаємодії з командами Employer Brand/SMM для залучення кандидатів
Самостійність, структурність та відповідальність — вміння вести процеси від початку до кінця
Бути партнером для менеджерів — не просто виконувати запити, а аргументувати свою позицію та пропонувати рішення
Вміння будувати довірливі та професійні стосунки — з кандидатами, менеджерами, командою
Вміння давати та отримувати фідбек прямо й з повагою
Вміння розставляти пріоритети та працювати в динамічному середовищі
Що на тебе чекає в Quarks:
Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійн
