Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.
Можливо, ти вже знаєш наш флагманський продукт JustDone або спін-оффи — Avrora та Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Зараз ми шукаємо Talent Acquisition Specialist. Основна мета цієї ролі — долучати до Boosters найсильніших гравців на ринку в своїй сфері. В нас немає цілі зростати х2 по команді рік до року, але є мета зібрати найефективнішу команду.
Саме в цій ролі ти отримаєш:
Розвиваюче середовище: сильні колеги поруч та доступ до Genesis Recruiting Community;
Швидка реалізація ініціатив та прозоре прийняття рішень;
Можливість працювати з АІ-ролями: NLP Engineer, Computational Linguist, etc.
Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
Великий простір для втілення власних ідей і впливу на бізнес
Твоя зона впливу:
Найм сильних людей, які відповідають нашим цінностям і розділяють їх. Детальніше про них читай ТУТ;
Розробка стратегії пошуку і сорсинг — наш must have. За останній рік ми сорсили на 80% вакансій, бо наймаємо Middle-Head спеціалістів;
Активна взаємодія і гайдинг Hiring Managerʼів. В Boosters Talent Acquisition не виконавець, а owner процесу найму. Тому приймаємо участь в валідації вакансії, формуванні портрета кандидата, наданні фідбеку наймаючому менеджеру;
Аналітика своїх активностей. Дані — наш головний вказівник. Рахуємо все: від воронки до quality of hire;
Створення позитивного досвіду найму для кандидата. Останні 3 роки тримаємо Сandidate Satisfaction Rate на рівні 4.85/5.
Ініціація і проведення нестандартних та ефективних ТА активностей. Bar-raising club, автоматизація сорсингу, побудова системного нетворкінгу — одні з ініціатив, які виникли за останні місяці. Знаємо, що ти зможеш привнести ще більше!
Для цього тобі знадобиться:
Від 2-х років досвіду full cycle рекрутингу (бажано в продуктовій компанії);
Висока навичка комунікацій — написання якісних текстів, надання фідбеку, навичка перемовин;
Вміння ставити питання: техніки проведення інтервʼю, kick-off дзвінків, вміння докопатись до суті;
Досвід побудови довгострокових стосунків з кандидатами та командою на всіх етапах найму;
Робота з інструментами автоматизації та аналітики: ATS, сорсинг-розширення, дешборди;
Досвід закриття performance marketing та аналітичних ролей буде плюсом.
Твій шлях до команди Boosters
Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Інтервʼю з TA Lead (1 година)→Тестове завдання → Bar-raising (1 година)
Ми пропонуємо
Кар’єрний та персональний розвиток
Планові performance review і розробка PDP;
Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.
Автономію та гнучкість
Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.
Турботу про здоров’я
Медичне страхування;
Компенсація роботи з психологом;
Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
Сніданки й обіди (on-site в офісах);
Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).
Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!
А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)
