Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.
Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави
Ми шукаємо Junior Azure DevOps Engineer до нашої команди
Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.
З чим доведеться працювати:
Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
AKS (розгортання додатків, діагностика)
Azure DevOps (участь у реліз процесі)
Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі
Що важливо:
Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
Вміння читати англомовну документацію
Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
Досвід налаштування моніторингу, алертів
Формат роботи:
Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою).
Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.
Ми пропонуємо:
офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
стабільність і прозорі умови;
участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
можливості для професійного зростання й навчання;
підтримку ваших ідей та ініціатив.
Процес найму Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте. Первинна співбесіда. Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи. Технічна співбесіда. Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Фіналізація найму. Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
Ваш досвід — наш наступний крок до успіху. Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.
Відгукнутись на вакансію
