Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Зараз ми в пошуку Спеціаліста з кадрового обліку, який/яка стане надійною опорою для бізнесу й команди, відповідатиме за кадрову документацію та процеси.
Які виклики чекають на тебе в ролі:
Організація та ведення кадрової документації на всіх етапах життєвого циклу працівника: прийняття, переведення, звільнення, зміна умов праці, відрядження.
Підготовка довідок, супровідних листів та інших кадрових документів.
Формування і ведення особових справ працівників.
Участь у розробці та впровадженні внутрішніх політик, правил, посадових інструкцій.
Участь у розробці документів щодо винагород та заохочень.
Участь у складанні кадрової звітності.
Своєчасне внесення інформації щодо кадрових змін до HR-систем та формування звітів.
Підтримка ведення військового обліку.
Взаємодія з Finance, HR та іншими командами.
Інструменти, з якими ти працюватимеш:
Excel / Google Sheets;
PeopleForce, HiBob, 1С, BAS;
Що для нас важливо:
Досвід роботи в кадровому діловодстві від 3 років;
Знання основ трудового законодавства України, вміння застосовувати їх на практиці;
Уважність до деталей, точність у роботі з даними та документами;
Навички роботи з великим обсягом документів та системного обліку;
Бажання навчатись, розвиватись і брати участь у вдосконаленні кадрових процесів.
Буде плюсом:
Досвід ведення військового обліку;
Знання HR-систем або досвід участі в автоматизації кадрових процесів;
Досвід взаємодії з держорганами (ПФУ, ТЦК, ДПС тощо).
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
