Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN. Сьогодні нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
Зараз ми шукаємо Спеціаліста з кадрового обліку, який/яка візьме на себе кадрове діловодство та військовий облік у Futurra Group.
Наша команда продовжує зростати, а разом із нею розвиваються й внутрішні процеси. Тому для нас важливо підсилитися людиною, яка допоможе системно вибудувати кадровий та військовий облік, підтримувати документацію актуальною та забезпечувати відповідність процесів вимогам законодавства України.
Твої зони впливу:
Організація та ведення кадрового обліку на всіх етапах життєвого циклу працівника: прийняття, переведення, звільнення, відпустки та інші кадрові зміни.
Формування та ведення особових справ, штатного розпису, табелів обліку робочого часу та графіка відпусток.
Підготовка кадрових наказів, трудових договорів, NDA, посадових інструкцій та інших кадрових документів.
Участь у розробці та актуалізації внутрішніх положень, політик і кадрових процесів.
Організація та ведення військового обліку працівників відповідно до вимог законодавства.
Супровід бронювання працівників та участь у підготовці документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Взаємодія з ТЦК та СП, супровід звірянь і перевірок.
Що для нас важливо:
Досвід роботи у кадровому діловодстві від 3 років.
Знання трудового законодавства України та вміння застосовувати його на практиці.
Досвід самостійного ведення кадрової документації та системного обліку.
Готовність розібратися в питаннях військового обліку та розвивати компетенції в цьому напрямі. Ми готові надати необхідну підтримку та допомогти з навчанням.
Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі з документами й даними.
Самостійність та готовність брати відповідальність за свою зону.
Буде плюсом:
Досвід ведення військового обліку та бронювання працівників.
Досвід роботи в IT-компанії.
Досвід роботи з резидентами Дія.City або критично важливими підприємствами.
Досвід взаємодії з ТЦК та СП та іншими державними органами.
Чому з нами комфортно? 1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
Добровільне медичне страхування.
Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди.
Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
Внутрішні івенти, обміни досвідом та хакатони.
Комфортний онбординг і підтримка команди на старті.
Відкритий доступ до C-level: можеш ставити питання напряму та дізнаватися апдейти на all-hands.
Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де:
Побачив(-ла), як зробити краще — запропонував(-ла) і можеш одразу впливати на реалізацію.
Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
Швидко приймаємо рішення та впроваджуємо зміни.
4. Ми — частина активного суспільства:
Підтримуємо захисників і цивільних.
Партнери SKELAR Foundation.
Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.
Шлях до команди:
Знайомство з рекрутером.
Технічне інтерв’ю з CFO.
Фінальна зустріч з Head of Operations.
Якщо це метч — робимо офер.
