Ми в пошуках Social Media Manager! У цій ролі ти відповідатимеш за розвиток корпоративних соціальних мереж компанії, створення контенту та органічне зростання аудиторії. Ти працюватимеш над розвитком LinkedIn, YouTube, Facebook, Instagram та X (Twitter), створюватимеш текстовий і візуальний контент, впроваджуватимеш AI-інструменти у контентне виробництво та безпосередньо впливатимеш на впізнаваність бренду й залучення нової аудиторії.
Що ми очікуємо:
2+ роки досвіду ведення корпоративних акаунтів у LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) та YouTube;
Практичний досвід органічного розвитку соціальних мереж та збільшення кількості реальних підписників;
Досвід створення контент-планів та контент-стратегій;
Навички написання текстового контенту для B2B-аудиторії;
Досвід створення графічного та відеоконтенту;
Практичний досвід використання AI-інструментів для створення текстів, зображень та відео;
Досвід роботи з графічними редакторами та інструментами монтажу;
Розуміння особливостей B2B-комунікацій та IT-ринку;
Досвід аналізу ефективності контенту та розвитку соціальних мереж на основі метрик.
Додатково:
Кейси органічного розвитку корпоративних акаунтів;
Досвід роботи в IT outsourcing, outstaffing або IT services компаніях.
Знання мов:
Англійська Upper-Intermediate і вище.
Основні обов’язки:
Розробка та реалізація стратегії розвитку корпоративних соціальних мереж;
Створення контент-планів для LinkedIn, YouTube, Facebook, Instagram та X (Twitter);
Створення текстового, графічного та відеоконтенту, зокрема із застосуванням AI-інструментів;
Генерація нових контентних ідей та креативних концепцій;
Розвиток органічної аудиторії та збільшення залученості користувачів;
Аналіз ефективності контенту, тестування нових форматів та оптимізація контент-стратегії;
Взаємодія з внутрішніми командами для створення експертного контенту;
Ведення звітності щодо розвитку соціальних мереж та досягнення KPI.
Пропонуємо:
Роботу в команді професіоналів:
Сильна команда, яка готова допомогти у вирішенні завдань.
Постійний професійний розвиток:
Мітинги 1 на 1 та фінансові мітинги;
Індивідуальний план розвитку, що допомагає досягати бажаних цілей на кар’єрному шляху;
Лекції та воркшопи;
Бази знань усередині компанії.
Удосконалення англійської мови:
Курси розмовної англійської мови.
Турботу про співробітників:
Гнучкий графік роботи;
Можливість працювати віддалено з технікою та меблями, які може надати компанія для комфортної роботи;
24 календарні дні відпустки та оплачуваний лікарняний;
Фінансова підтримка та подарунки на важливі події.
