Вакансія: SMM Manager — HireStep
Формат: Remote, full/part-time
Про компанію
HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів та 80% клієнтів, які повертаються знову.
Зараз ми шукаємо SMM Manager, який відновить і підсилить регулярну присутність HireStep у соціальних мережах — від ідеї та тексту до візуалу та публікації.
Основна задача
Швидко включитися в роботу та підхопити створення й публікацію контенту у стилі й tone of voice HireSte.
Основні обов’язки
Instagram — повне ведення контентної частини:
кейси та відгуки — пости + storytelling у Stories;
активні вакансії — обкладинка, текст, публікація готових Reels (монтаж — на стороні монтажера);
експертний контент — каруселі, сценарії для зйомок, обкладинки, підводки;
розважальний контент на тему рекрутингу та роботи;
контент для колаборацій із партнерами;
тестування нових рубрик і форматів.
Telegram
1−2 публікації вакансій щодня з плануванням наперед;
щотижневий дайджест вакансій у понеділок;
1−2 корисні пости на тиждень для кандидатів.
LinkedIn — кроспостинг і адаптація контенту з Instagram та Telegram.
Threads — короткі адаптовані версії кейсів та engagement-контент.
Facebook, TikTok, YouTube — кроспостинг релевантного відеоконтенту з Instagram.
Роль передбачає повний цикл роботи з контентом: ідея → текст → візуал → сценарій (за потреби) → публікація. Виняток — монтаж окремих Reels, який залишається за монтажером.
Перспективи розвитку
Після успішного проходження тестового періоду напрям поступово розширюється:
синхронізація з таргетологом (контент + paid-реклама як єдина система);
підготовка рекламних креативів у стилі HireStep;
оновлення сайту (кейси, сторінки команди та послуг);
розробка контент-стратегії;
планування фотосесій і контент-зйомок;
ініціація нових каналів та форматів.
Що ми пропонуємо
конкурентну оплату праці з переглядом після тестового періоду;
підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
перспективу професійного та фінансового зростання;
можливість пропонувати й тестувати нові підходи, реалізовувати власні ідеї;
внутрішнє навчання та професійний розвиток;
реальний вплив на розвиток бренду HireStep;
оплачувану відпустку, лікарняні та day off;
графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.
Кому підійде ця роль
досвід ведення соцмереж (Instagram, Telegram, LinkedIn) для бренду або компанії;
вміння самостійно створювати контент від ідеї до публікації: тексти, візуал, сценарії;
відчуття tone of voice бренду та вміння адаптувати контент під різні платформи;
організованість — вміння вести регулярний контент-план без нагадувань;
проактивність і бажання пропонувати нові формати.
