Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється напрям Recruitment
Шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить Talent Sourcer Team
Який досвід та вміння важливі?
3+ роки досвіду на позиції Talent Sourcer/Researcher
Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей
Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами
Якими скілами важливо володіти?
Аналітичне мислення - любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу
Готовність експериментувати і досліджувати нове - вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку
Орієнтованість на співпрацю - ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами
Твої майбутні обов'язки
Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в адміністративну, sales, R&D, security та інші команди
Проактивно шукати та розширювати пайплайн потенційних кандидатів через різні канали
Контактувати з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії
Проводити рісьорчі та збирати аналітику по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів
У тебе буде:
Офіційне працевлаштування
відпустка — 24 календарні дні на рік
медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
можливість пропонувати та втілювати ідеї
постійний розвиток та розширення експертизи
бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
