Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.
Шукаємо Platform Engineer, який долучиться до розвитку внутрішньої платформи Vira Games — продукту для наших команд, що стає технологічною основою їхньої щоденної роботи. Це роль із широкою зоною технічного впливу: від user-facing частини та backend-сервісів до архітектури, інтеграцій і безпеки, з можливістю впливати не лише на окремі рішення, а й на розвиток платформи як цілісного продукту, її масштабованість, надійність і довгострокову якість.
Обов’язки:
Розробляти user-facing поверхню платформи, з якою студії працюють щодня — аналітика, релізи, live-ops, підтримка гравців та багато іншого.
Проєктувати й писати API та мікросервіси.
Будувати інтеграційний шар: кожна зовнішня система — окремий компонент зі своєю авторизацією, лімітами, кешем і поведінкою на збоях, за зручною нам моделлю, а не за моделлю вендора.
Будувати оркестрацію поверх інтеграцій: запуски за розкладом і за подією, stateful операції з retry і частковими результатами.
Робити access control частиною продукту: RBAC, ізоляція даних між проєктами і студіями, SSO, audit log і адмінка, якою реально можна користуватися.
Проєктувати й писати MCP-шар: кілька вузьких серверів замість одного великого, щоб доступ видавався точково.
Тримати зв’язок з командою AI Automation: розуміти, які сценарії крутять наші агенти, і робити платформу такою, щоб ці сценарії були можливі й безпечні.
Покривати те, що пишеш, логами, метриками й продуктовою аналітикою — і на back-end, і на front-end.
Навички та досвід:
5+ років розробки веб-продуктів end-to-end.
Досвід розробки складних workflows, які взаємодіють з зовнішніми системами.
Production досвід Python, React і TypeScript.
Досвід з типовими задачами enterprise-застосунків: RBAC, multi-tenancy, SSO/OIDC, audit log, безпека.
Production досвід з системами які використовують LLM API.
Досвід побудови й підтримки інтеграцій із зовнішніми API.
Досвід AWS на рівні архітектури, Infrastructure as Code (бажано Terraform).
Реляційне моделювання даних включно зі схемами під tenancy і права доступу.
Передбачувані етапи інтервʼю:
Інтервʼю з рекрутером.
Технічне Інтервʼю.
Збір рекомендацій.
Офер.
Ми пропонуємо:
Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
