Ми — інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.
Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.
Ваші обов’язки включатимуть:
Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
Створення технічної та виробничої документації.
Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.
Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.
Для нас важливо:
Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
Впевнене володіння Altium Designer.
Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
Впевнена робота з вимірювальними приладами.
Досвід доведення продукту до серії.
Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.
Буде плюсом:
НВЧ / EMC / mixed-signal.
Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
UAV або miltech-проєкти.
Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).
Цінуємо в майбутньому колезі:
Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.
Пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.
Етапи відбору:
Знайомство з HR до 30 хвилин.
Технічна співбесіда з CTO.
Тестове завдання (за потреби).
Поліграф.
Офер.
Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.
Відгукнутись на вакансію
