Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.
Ми шукаємо Senior HR Manager, який допоможе у побудові та розвитку HR-функції в компанії. Ключовий фокус ролі — систематизація та автоматизація HR-процесів, впровадження HRIS-рішень і забезпечення ефективної взаємодії між командами у швидкому технологічному середовищі.
Основні обов’язки:
розвиток і систематизація HR-функції;
впровадження та розвиток HRIS-системи, а також автоматизація HR-процесів (PeopleForce, BAS, Microsoft Dynamics, Odoo);
покращення внутрішніх процесів взаємодії між командами;
оптимізація процесів найму, онбордингу, оцінки ефективності та утримання співробітників;
взаємодія з керівниками команд щодо організаційних і HR-питань;
аналіз HR-метрик і підготовка звітності для ухвалення рішень;
участь у формуванні HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
Що для нас важливо:
досвід роботи в HR від 5 років, з них від 2 років на senior / lead позиції;
обов’язковий досвід роботи з HRIS-системами та їх впровадження / налаштування;
досвід інтеграції HRIS з іншими системами (ERP, ATS, фінансові системи);
досвід автоматизації HR-процесів (рекрутинг, кадровий облік, performance management тощо);
досвід побудови процесів «з нуля» або їх суттєвого покращення;
сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними;
високий рівень відповідальності та самостійності;
розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з різними стейкхолдерами;
готовність працювати у Львові (офіс або гібрид).
Буде перевагою:
досвід роботи в технологічних або виробничих компаніях;
досвід масштабування команд;
розуміння специфіки Miltech або hardware-компаній.
Ми пропонуємо:
цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
бронювання.
