COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні: понад 100 магазинів та одна з топ-3 e-commerce платформ країни.
Ми формуємо нову продуктову команду для створення сучасної HR-платформи з нуля, використовуючи сучасний технологічний стек та AI-рішення.
Першим продуктом стане рекрутингова система, яка автоматизує повний цикл найму: управління вакансіями, пошук і взаємодію з кандидатами, воронку підбору, масовий рекрутинг, співпрацю рекрутера та hiring manager, а також аналітику процесів.
У перспективі рішення стане частиною єдиної HR-платформи COMFY, що об'єднає рекрутинг, навчання та розвиток співробітників, HR-документообіг, внутрішні HR-сервіси та цифрові інструменти взаємодії працівників із HR.
Що буде у зоні відповідальності
розробка нового продукту з нуля у складі продуктової команди;
проєктування та реалізація backend-рішень на .NET;
участь у розробці frontend-функціоналу на Vue 3 + TypeScript;
проєктування REST API та мікросервісної архітектури;
участь у прийнятті архітектурних рішень та розвитку платформи;
інтеграція із внутрішніми та зовнішніми сервісами;
забезпечення якості коду, проведення code review та покриття функціоналу unit-тестами;
участь у розвитку технічних стандартів команди.
Наші очікування
комерційний досвід роботи на позиції Senior .NET Developer;
впевнене володіння C#, .NET, ASP.NET Core;
досвід fullstack-розробки із Vue 3 та TypeScript;
практичний досвід проєктування REST API та мікросервісної архітектури;
практичний досвід побудови Архітектуріи даних:
Реляційне моделювання
Індексна стратегія
Продуктивність запитів
розуміння принципів Clean Architecture та SOLID;
досвід роботи з:
SQL Server (Dapper);
MongoDB;
Kafka (event-driven architecture, messaging);
Redis;
досвід контейнеризації застосунків (Docker);
досвід побудови CI/CD (GitLab CI або аналогічні рішення);
досвід написання unit-тестів (xUnit, Moq, FluentAssertions);
впевнене володіння Git.
Ми пропонуємо
можливість будувати новий внутрішній продукт із нуля та впливати на його архітектуру;
сучасний технологічний стек та можливість працювати з AI-рішеннями;
сильну продуктову команду та високий рівень технічної автономності;
участь у створенні стратегічної HR-платформи COMFY;
конкурентну винагороду, офіційне оформлення та корпоративні бенефіти;
гнучкий формат роботи (remote / hybrid).
Якщо вам цікаво створювати сучасний продукт, який використовуватимуть тисячі співробітників компанії, — будемо раді познайомитися!
