У зв’язку з масштабуванням шукаємо Recruitment Lead до performance marketing agency, що спеціалізується на affiliate marketing та media buying, який очолить напрям рекрутингу та допоможе залучати найкращих спеціалістів ринку.
Офіс компанії - м.Прага, формат - віддалено або гібрид на вибір.
Ця роль поєднує стратегічне управління рекрутинговою функцією, розвиток команди рекрутерів та особисту участь у закритті ключових і складних вакансій.
Основні обов'язки:
Управління повним циклом рекрутингу.
Координація, розвиток та підвищення ефективності команди рекрутерів (3 рекрутери).
Самостійне закриття ключових вакансій та Executive Search.
Пошук і залучення сильних спеціалістів через нестандартні та альтернативні канали.
Формування та підтримка актуального кадрового резерву.
Тісна взаємодія з hiring managers та керівниками напрямів.
Аналіз ефективності рекрутингу, робота з метриками та звітністю.
Оптимізація рекрутингових процесів і підвищення їхньої прогнозованості.
Забезпечення високого рівня Candidate Experience на всіх етапах відбору.
Наші очікування:
Досвід роботи на позиції Recruitment Team Lead або Head of Recruitment від 2 років.
Досвід управління командою рекрутерів (від 3 осіб).
Досвід роботи в affiliate marketing, media buying або performance marketing від 2 років.
Практичний досвід найму Media Buyers.
Досвід у рекрутингу від 5 років.
Розуміння структури та специфіки performance-маркетингу та медіабаїнгового бізнесу.
Досвід Executive Search та Headhunting.
Англійська мова - від B2.
Досвід роботи з рекрутинговою аналітикою, звітністю та метриками.
Навички сорсингу та використання альтернативних джерел пошуку кандидатів.
Досвід міжнародного найму.
Буде перевагою:
Власний нетворк у сфері affiliate marketing та media buying.
Досвід хантингу Senior Media Buyers, Team Leads, Head of Buying.
Досвід залучення цілих медіабаїнгових команд.
Активна база кандидатів у сфері media buying.
Досвід навчання та розвитку рекрутерів.
Ми пропонуємо:
Ключову роль у масштабуванні міжнародної performance marketing agency.
Високий рівень автономії та вплив на побудову рекрутингової функції.
Віддалений формат роботи.
Конкурентну винагороду - ставка 3000-3500 дол + бонуси.
Участь у міжнародних конференціях та профільних галузевих заходах.
Швидке прийняття рішень та відсутність зайвої бюрократії.
Професійну команду та можливість кар'єрного зростання.
Чекаємо на твоє резюме :)
