Вакансія: Recruitment Team Lead — HireStep
Формат: Remote, full-time Підпорядкування: COO
Про компанію
HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів, 85% наймів через активний хантинг і 80% клієнтів, які повертаються знову.
Наша команда росте, і зараз ми шукаємо Recruitment Team Lead, який очолить нову команду рекрутерів і сорсерів та відповідатиме за результативність і якість рекрутингового процесу.
Місія ролі
Керована та результативна робота рекрутингової команди: рівномірне навантаження, виконання погоджених планів, якісний recruitment-процес та своєчасне виявлення й вирішення ризиків.
Основні обов’язки
Управління командою
управління рекрутерами та сорсерами у своїй команді;
розподіл вакансій, навантаження та пріоритетів;
регулярні командні зустрічі та 1:1, фіксація рішень;
участь в адаптації нових співробітників.
Управління recruitment-процесом
робота над стратегією вакансій;
контроль зони ризику клієнта, активних вакансій і динаміки роботи по них;
контроль воронки, конверсій, строків закриття та якості кандидатів;
своєчасне виявлення проблемних вакансій і ризиків;
допомога команді зі складними або нестандартними вакансіями.
Робота з клієнтами
участь у запуску нових клієнтів разом із Sales;
збір зворотного зв’язку від клієнтів;
підключення до складних переговорів і клієнтських ситуацій.
Аналітика та покращення процесів
аналіз результатів і показників команди;
визначення причин просідання результатів і коригування підходів до sourcing та recruitment;
розробка практичних інструментів для команди (скрипти, чек-листи тощо).
Team Lead також веде власні складні, пріоритетні або senior/C-level вакансії.
Що ми пропонуємо
конкурентну ставку + прозору бонусну систему за закриття вакансій команди та власних вакансій;
регулярний перегляд доходу;
підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
реальний вплив на розвиток команди та компанії;
внутрішнє навчання, власні курси HireStep, базу знань у Notion, наставництво;
партнерські бонуси: курси англійської, спорт, психологічна підтримка, зовнішні тренінги;
оплачувану відпустку, лікарняні, day off та державні свята;
команду, де підтримують, довіряють і цінують ініціативу;
графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.
Кому підійде ця роль
досвід у рекрутингу, бажано з досвідом управління командою або менторства;
вміння працювати з метриками (воронка, конверсії, строки закриття);
навички ведення переговорів з клієнтами та вирішення складних ситуацій;
самостійність, відповідальність і проактивність;
готовність працювати в динамічному середовищі та впливати на процеси команди.
