Наш клієнт - це діджитал-компанія, яка розробляє та масштабує власні онлайн-продукти на конкурентних і динамічних ринках. Шукаємо для них досвідченого Recruitment Lead, який очолить команду підбору та виведе рекрутинговий процес на новий рівень. Що для нас важливо:
Досвід у рекрутингу від 4 років з фокусом на IT/Digital
Досвід координації команди рекрутерів, менторства або побудови процесів підбору
Впевнене володіння інструментами прямого пошуку та сорсингу
Знання сучасних методик інтерв'ю та вміння працювати з рекрутинговою аналітикою
Досвід роботи з ATS (бажано PeopleForce)
Вміння системно інтегрувати AI-інструменти в щоденну роботу
Рівень англійської — B2
Досвід у iGaming — плюс, але не обов'язковий Чим будете займатись:
Будувати та вдосконалювати рекрутинговий процес
Координувати команду рекрутерів: розподіляти вакансії, контролювати дотримання таймлайнів
Розвивати команду: менторити рекрутерів, давати зворотний зв'язок, проводити калібрувальні сесії
Вести аналітику рекрутингу (TTH, TTF, конверсія воронки, offer acceptance rate, якість найму), готувати звітність для керівництва
Впроваджувати AI-інструменти в рекрутинговий процес
Розвивати канали залучення кандидатів, тестувати нові джерела
Вести повний цикл підбору на закріплених позиціях
Здійснювати активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray)
Проводити інтерв'ю та оцінку кандидатів за різними методиками (компетенційне, кейсове, біографічне)
Що пропонуємо:
Конкурентна заробітна плата (з бонусами)
Формат роботи — віддалено / гібрид (2 рази на тиждень у Києві)
Можливість впливати на побудову рекрутингової функції в компанії, що активно росте
Розвиток у напрямку HR-менеджменту, участь у AI-трансформації процесів
