Ми — молода команда, яка росте й поступово будує свої внутрішні процеси. У нас ще багато простору для розвитку, і один із напрямів, який хочемо посилити зараз, — рекрутинг. Шукаємо людину, якій цікаво зануритися в цю сферу, зростати разом із нами та допомагати знаходити тих самих людей у команду.
На цій позиції ви будете залучені до найму спеціалістів різних напрямів. Нам важливо знайти людину, яка вміє або хоче навчитися якісно шукати кандидатів, комунікувати з ними та супроводжувати процес найму.
Обов’язки
Ведення рекрутингового процесу: від публікації вакансії до координації інтерв’ю
Пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU та інші платформи
Скринінг резюме та первинна комунікація з кандидатами
Проведення первинних інтерв’ю
Координація співбесід із hiring-командою
Ведення кандидатів та підтримка актуальних статусів
Робота з різними вакансіями: технічними та нетехнічними
Що для нас важливо
Досвід у рекрутингу від 6–12 місяців буде перевагою, але ми також готові розглядати кандидатів без досвіду
Інтерес до рекрутингу, sourcing та роботи з людьми
Хороші комунікаційні навички та уважність до деталей
Проактивність, самостійність і бажання розвиватися
Вміння працювати з інформацією та підтримувати порядок у процесах
Англійська мова від рівня Intermediate
Що ми пропонуємо
Гнучкий віддалений формат роботи
Дружню команду, яка росте й підтримує одне одного
Можливість розвиватися в рекрутингу разом із компанією
Простір для ініціативи та впливу на процеси
Роботу з різними типами вакансій — технічними й нетехнічними
Конкурентну заробітну плату
