«Цифрова армія» — технологічний драйвер Міністерства оборони України. Державне підприємство забезпечує повний цикл розвитку, підтримки та інтеграції цифрових продуктів для Сил оборони. Синергія цивільних і військових технологій від «Цифрової армії» — це реальне підвищення боєздатності та ефективності українського війська.
Ваша основна місія:
Самостійно вести повний цикл найму — від зняття запиту з hiring-менеджера до виходу таланта на роботу — і забезпечувати командам швидкий доступ до А-гравців, які підсилюють оборонні продукти держави.
У фокусі роботи:
— ведення повного циклу рекрутингу вакансій різної складності(переважно IT);
— проведення рекрут-інтерв’ю, оцінка soft skills та мотивації кандидатів за WHO-методологією;
— самостійна взаємодія з hiring-менеджерами: наймаючі зустрічі, формування картки найму та Scorecard, координація кандидатів на всіх етапах;
— активний сорсинг та Boolean/X-Ray пошук у складних вакансіях, де вхідного потоку недостатньо;
— ведення бази кандидатів в ATS, актуалізація статусів у Jira, підготовка аналітики по воронці (TTF, TTH, конверсії);
— забезпечення candidate experience та своєчасного зворотного зв’язку на кожному етапі.
Від вас очікуємо:
— досвід у ІТ-рекрутингу від 1 року, включно із самостійним закриттям вакансій;
— готовність працювати в офісі, в Києві (можливий гібридний формат);
— впевнене розуміння повного циклу найму, технічних стеків, ролей у розробці;
— досвід проведення структурованих інтерв’ю (Topgrading/Scorecard-based або аналогічний підхід);
— досвід роботи з ATS;
— високий рівень емпатії, проактивність, відмінні комунікативні навички, здатність самостійно приймати рішення по кандидатах.
Буде плюсом:
— досвід побудови або адаптації Scorecard/hiring-карток під нову роль;
— досвід найму в продуктових ІТ-компаніях або держсекторі;
— розуміння специфіки DefenseTech/GovTech або щирий інтерес до сфери.
Ми пропонуємо:
— можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів та оборонних технологій національного масштабу;
— роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;
— професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;
— команду однодумців, орієнтовану на результат;
— офіційне працевлаштування;
— бронювання працівників за умови актуального військового обліку;
— офіс з генератором та безперебійним інтернетом.
Готові до виклику?
Це шанс самостійно вести найм для продуктів, які підсилюють обороноздатність країни. Якщо ви готові мислити масштабно, будувати довіру з кандидатами й hiring-менеджерами та закривати вакансії, що мають значення — ми чекаємо саме на вас.
