Recruiter в MilTech-компанію (NDA)
MilTech компанія | Україна
Ми — MilTech-компанія, що розробляє та виробляє серійний сертифікований продукт, який вже довів свою ефективність у реальних умовах та має стабільно високий попит на ринку.
Зараз ми знаходимося на етапі активного росту та шукаємо Recruiter, який(а) допоможе масштабувати команду та забезпечить якісний і швидкий підбір фахівців.
Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, вміє знаходити сильних кандидатів, ефективно вести процес найму та вибудовувати позитивний кандидатський досвід.
Про компанію
Серійний сертифікований MilTech-продукт.
Команда, яка активно масштабується.
Робота з вакансіями різних напрямків: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції.
Роль у компанії
Ти відповідатимеш за повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки на вакансію до успішного виходу кандидата на роботу. Працюватимеш у тісній співпраці з керівниками підрозділів, допомагаючи знаходити саме тих людей, які підсилюватимуть команду.
Основні завдання
Повний цикл рекрутингу
Проведення повного циклу підбору персоналу;
Отримання та аналіз заявки на підбір;
Формування профілю кандидата спільно з hiring-менеджером;
Контроль строків закриття вакансій;
Супровід кандидатів до виходу на роботу.
Робота з вакансіями
Підготовка та оновлення описів вакансій;
Публікація вакансій на job-порталах, професійних платформах та інших каналах пошуку;
Аналіз ефективності каналів залучення кандидатів;
Регулярне оновлення інформації щодо відкритих вакансій.
Пошук кандидатів
Активний сорсинг кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, та інші ресурси;
Використання альтернативних каналів пошуку;
Формування та розвиток бази кандидатів;
Побудова довгострокових відносин із потенційними кандидатами.
Проведення інтерв’ю
Проведення первинних HR-інтерв’ю;
Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів;
Підготовка рекомендацій для hiring-менеджерів;
Організація наступних етапів співбесід.
Комунікація з кандидатами
Постійний супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
Надання своєчасного зворотного зв’язку;
Формування позитивного кандидатського досвіду;
Узгодження умов співпраці та дати виходу.
Аналітика та звітність
Актуалізація інформації щодо кандидатів;
Підготовка регулярної звітності щодо вакансій;
Аналіз показників ефективності рекрутингу;
Пошук можливостей для покращення процесів підбору.
Взаємодія з командою
Тісна співпраця з керівниками підрозділів;
Участь у покращенні процесів рекрутингу;
Участь у розвитку HR-напрямку компанії;
Підтримка HR-бренду роботодавця.
Цілі ролі
Якісне та своєчасне закриття вакансій;
Побудова ефективного процесу рекрутингу;
Високий рівень кандидатського досвіду;
Формування сильного кадрового резерву;
Постійне покращення показників ефективності підбору.
Нам точно по дорозі, якщо ти:
Маєш досвід роботи Recruiter;
Володієш сучасними інструментами сорсингу;
Вмієш проводити якісні інтерв’ю та оцінювати кандидатів;
Маєш високий рівень комунікаційних навичок;
Любиш працювати в динамічному середовищі;
Відповідальний(-а), системний(-а) та орієнтований(-а) на результат;
Вмієш самостійно організовувати свою роботу та керувати кількома вакансіями одночасно;
Досвід у MilTech буде перевагою, але не є обов’язковим.
Важливо знати
Робота в офісі у м. Київ.
Графік роботи: 09:00–18:00.
Високі вимоги до конфіденційності, робота з NDA.
Поліграф.
Що ми пропонуємо
Конкурентну заробітну плату;
Роботу в компанії, що реально впливає на обороноздатність України;
Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання;
Роботу з цікавими та різноплановими вакансіями;
Сильну команду та підтримку колег;
Високий рівень автономії та можливість впливати на процеси;
Бронювання.
Як виглядає відбір
Знайомство з резюме.
Співбесіда з HR.
Співбесіда з керівником.
Фінальне обговорення.
Поліграф.
Оффер — і ласкаво просимо до команди.
