Recruiter

Що очікуємо

• Від 1+ року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному, виробничому або DefenseTech секторах буде вагомою перевагою).
• Розуміння специфіки технічного ринку та вміння «говорити однією мовою» з інженерами й виробничниками.
• Навички роботи з різними каналами пошуку (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram-спільноти, профільні платформи).
• Високий рівень комунікативних навичок, емпатію та здатність аргументовано відстоювати фінальних кандидатів перед бізнесом.
• Системність, вміння працювати з Google Workspace (Sheets, Docs) та ATS-системами.