Шукаємо не просто Project Manager — шукаємо людину, яка хоче впливати на розвиток Retention-напрямку, систематизувати процеси та разом із командою створювати сильні проєкти, що впливають на результат бізнесу.
Ти любиш порядок, кайфуєш від координації процесів, вмієш тримати в голові багато задач одночасно та не боїшся брати ініціативу? Тоді ця роль — саме для тебе.
Що ти робитимеш:
планувати та супроводжувати проєкти Retention-відділу від старту до результату;
координувати роботу Retention з іншими напрямками - Product, Marketing, Design, Analytics;
організовувати мітинги, фіксувати домовленості та переводити їх у конкретні задачі;
контролювати прогрес, дедлайни, ризики та пріоритети проєктів;
координувати запуск retention-кампаній, механік, промо та інших ініціатив;
допомагати команді систематизувати та покращувати внутрішні процеси;
контролювати виконання задач та своєчасно підсвічувати блокери;
аналізувати ефективність процесів і пропонувати практичні рішення для їх оптимізації;
працювати з даними та звітністю разом із командою Analytics;
занурюватися в продукт, поведінку користувачів та retention-механіки, щоб краще розуміти вплив проєктів на бізнес-результат;
допомагати впроваджувати автоматизацію та AI-рішення в процеси Retention.
Наші очікування:
1+ роки досвіду на позиції Project Manager / Operations Manager / Project Coordinator;
досвід координації кросфункціональних команд;
впевнена робота з Jira / Asana / Trello / Notion;
вміння структурувати інформацію, вести документацію та контролювати задачі;
досвід роботи з Google Sheets / Excel;
розуміння основ проєктного менеджменту та процесів у Marketing / CRM / Retention;
буде плюсом досвід у iGaming / Gambling / E-commerce / CRM / Product;
англійська — Intermediate+.
Soft skills:
самостійність і відповідальність за результат;
проактивність та орієнтація на рішення;
системність і сильні організаційні навички;
вміння працювати з великою кількістю паралельних задач;
гнучкість у роботі з пріоритетами;
сильні комунікаційні навички;
уважність до деталей;
вміння не просто фіксувати проблеми, а знаходити та пропонувати рішення.
Ми пропонуємо:
оплачувані sick leave та відпустку;
мінімум бюрократії;
можливість реально впливати на розвиток Retention-напрямку;
роботу з цікавими продуктовими та CRM-проєктами;
можливість впроваджувати нові процеси, автоматизацію та AI;
професійне зростання в сильній команді.
Якщо тобі цікаво не просто координувати задачі, а допомагати будувати та розвивати Retention-напрямок — будемо раді познайомитися. 🚀
