Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми створюємо програмне забезпечення, автоматизуємо бізнес-процеси, розвиваємо cloud-native рішення. Працюємо з компаніями у сферах ритейлу, фармацевтики, логістики та фінтеху.
Шукаємо Project Manager, який допомагатиме командам вести поточні й нові аутсорсингові проєкти: від перших вимог до зрозумілого результату для клієнта.
У цій ролі важливо тримати в полі зору цілі проєкту, допомагати команді працювати в одному контексті та перетворювати невизначеність на конкретний план дій. Ми цінуємо порядок у процесах, зрозумілі домовленості, своєчасну комунікацію про ризики й повагу до часу команди.
Що буде в роботі
Збирати, уточнювати та декомпозувати вимоги.
Планувати обсяг робіт, етапи, пріоритети та залежності.
Координувати команду розробки та допомагати всім учасникам тримати спільний фокус.
Вести проєктну документацію й підтримувати актуальність задач.
Відстежувати строки, статуси, ризики та зміни в обсязі робіт.
Готувати проєктну звітність.
Долучатися до планування бюджету та контролю його виконання.
Фасилітувати командні зустрічі й підтримувати Scrum-процеси.
Комунікувати з керівником, командою та, за потреби, клієнтом.
Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти
Маєш від 1 року досвіду на позиції Project Manager або в суміжній ролі в IT.
Розумієш життєвий цикл розробки програмного забезпечення.
Маєш практичний досвід роботи за Scrum-підходом.
Умієш працювати з вимогами, пріоритетами, строками та ризиками.
Системно підходиш до задач і готовий(-а) відповідати за результат.
Умієш домовлятися, фіксувати рішення та повертати команду до спільного контексту, коли задач стає багато.
Працював(-ла) з Jira, Notion, Slack та Figma.
Буде плюсом
Технічний бекграунд або досвід тісної роботи з командами розробки.
Досвід ведення аутсорсингових проєктів.
Участь у бюджетуванні або фінансовому плануванні проєктів.
Досвід роботи з веб-продуктами, CRM/ERP-системами, автоматизацією чи інтеграціями.
Розуміння специфіки проєктів у ритейлі, логістиці, фармацевтиці або фінтеху.
Як ми працюємо
Формат: 100% віддалено.
Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою тімліда та команди.
Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
У перспективі довгострокової співпраці: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні та бюджет на навчання.
Шлях до команди
Знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти й відповімо на твої запитання.
Інтерв’ю з менеджером або лідом. Поговоримо про твій досвід ведення проєктів, роботу з командою, клієнтами, вимогами та ризиками.
Практичне завдання або кейс. Лише за потреби — щоб краще зрозуміти твій підхід до планування й комунікації.
Фінальна розмова. Фіксуємо формат співпраці, домовленості та можливу дату старту.
Що далі
Відгукуйся через платформу. У відгуку коротко розкажи, які проєкти ти вів(-ла), з якими командами працював(-ла) та за які напрями відповідав(-ла) особисто.
Так ми краще зрозуміємо твій досвід ще до першої розмови.
