Наша команда - лідер у сфері Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Ми розвиваємо власні мобільні продукти з мільйонною аудиторією й щомісяця запускаємо десятки нових застосунків, а також активно розвиваємо внутрішні продукти. Наразі ми в пошуку Project Manager, який візьме CRM та суміжні сервіси під свій контроль: наведе порядок у задачах, буде тримати темп розробки й доводити фічі до релізів. Нам важлива відповідальна й амбітна людина, яка реально тягне проєкт і відповідає за результат.
До твоїх задач буде входити:
ведення беклогу CRM та суміжних сервісів: пріоритизація, декомпозиція, постановка задач з acceptance criteria;
планування та контроль delivery: спринти/релізи, дедлайни, залежності, ризики, блокери;
координування команди й комунікація зі стейкхолдерами: сінки, статуси, ескалації, узгодження рішень;
підтримка актуальності документації.
Навички, які тобі критично необхідні:
1+ роки досвіду PM/Delivery у продуктовій або сервісній розробці;
вміння структурувати вимоги й доводити до результату: scope → план → реліз;
досвід роботи з Jira/Confluence, прозоре ведення задач і звітності;
базове технічне розуміння інтеграцій та розробки;
практичний досвід роботи зі Scrum/Agile (планування, грумінг, демо, ретро, робота зі спринтами).
Необовʼязково, але буде плюсом:
досвід у CRM/ERP/AdTech/Affiliate Marketing або аналітичних системах;
вміння побудови процесів “з нуля” або оптимізації delivery в команді;
досвід роботи в продуктовій компанії.
В нас з тобою буде повний метч, якщо ти:
в тебе є вміння бачити картину цілком, розкладати складні задачі на зрозумілі етапи та послідовно рухатись до результату.;
твоя суперсила - доводити задачі до завершення, тримати фокус на цілях і дедлайнах;
ти вмієш вибудувати чітку взаємодію з командою, стейкхолдерами та замовниками, пояснювати вимоги й очікування зрозумілою мовою;
ти гнучкий та адаптивний - швидко реагуєш на зміни вимог, пріоритетів або умов роботи;
здатний працювати з кількома задачами паралельно без втрати якості;
ти вмієш ставити правильні запитання, знаходити вузькі місця в процесах і пропонувати покращення;
Що ми пропонуємо: - гнучкі години початку та закінчення робочого дня; - тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри; - корпоративна англійська, щоб не лише підвищувати, а й підтримувати свій рівень;
- мерч, подарунки й приємності до важливих подій; - 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних; - прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review; - повністю віддалений формат роботи.
Впізнаєш себе в цій ролі? Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші цілі в життя.
