Ми шукаємо Product manager, який буде відповідальним за розвиток і успішне впровадження нашого продукту нашого клієнта — мобільного додатку з картографічними функціями та веб-геоінформаційної системи. Ідеальний кандидат має глибокі знання у сфері розробки ПЗ, сильні аналітичні здібності та досвід управління повним циклом створення продукту.
Основні завдання:
Формування та управління баченням продукту, визначення довгострокових і короткострокових цілей.
Збір, аналіз і трансформація бізнес-вимог у технічні специфікації.
Управління життєвим циклом продукту: від концепту до випуску та підтримки.
Взаємодія з командою розробників, дизайнерів та інших зацікавлених сторін для забезпечення своєчасної реалізації задач.
Проведення аналізу ринку, конкурентів і користувацьких потреб.
Постановка вимог до функціоналу продукту з урахуванням зворотного зв’язку від клієнтів.
Пріоритезація беклогу продукту та управління roadmap.
Контроль якості кінцевого продукту.
Очікування від кандидата:
Досвід в Product Management.
Глибоке розуміння процесу розробки програмного забезпечення.
Навички збору, аналізу та формулювання вимог.
Досвід роботи з інструментами управління продуктами (Jira, Confluence, Trello тощо).
Сильні аналітичні здібності, вміння працювати з даними.
Здатність керувати кількома проектами одночасно, ефективно розподіляючи ресурси.
Високий рівень комунікації та вміння будувати співпрацю в команді.
Для нас є важливими:
Здатність розбивати складні задачі на менші підзадачі, визначати основні проблеми та знаходити оптимальні рішення.
Вміння знаходити найбільш ефективні за швидкістю, продуктивністю чи використанням ресурсів рішення.
Здатність генерувати нестандартні ідеї та підходи до вирішення завдань.
Здатність приймати зважені рішення в умовах браку повної інформації або при стислих термінах.
Вміння швидко знаходити та усувати помилки у коді та логіці.
Ефективна комунікація при обговоренні технічних проблем, здатність пояснити своє рішення іншим учасникам проекту.
Компанія пропонує:
Компенсацію 50% від вартості курсів іноземної мови та занять спортом;
Корпоративну медичну страховку (компанія компенсує 50% вартості);
Гібридний графік для Дніпра;
Оплачувану відпустку та лікарняний;
Корпоративні заходи та тімбілдинги.
