Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі. Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя.
Що ми вже маємо:
Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.
Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Product manager, який/яка буде мати реальний вплив на бізнес-метрики, а не лише за реліз-цикли.
Твоїми завданнями будуть:
Прийняття ключових рішень по продукту: стратегія, позиціонування, монетизація, roadmap тощо.
Дослідження ринку: систематичний аналіз для виявлення точок росту і побудови продуктових гіпотез.
Просування user-centric підходу й аналізу поведінки користувачів в продукті.
Розробка та перевірка гіпотез: піритизація ідей та A/B-тестування для прийняття дата-дрівен рішень.
Нам комфортно разом, якщо ти:
Маєш від 2х років досвіду на позиції Product Manager в продуктовій компанії.
Маєш експертизу у продуктовій аналітиці, unit economics та прийнятті рішень на основі даних.
Розумієш performance marketing та маєш досвід з платними каналами залучення трафіку.
Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі) → горизонтальний (перехід на новий функціонал) → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де:
Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
Наша співпраця підсилює результати кожного.
Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
4. Ми — частина активного суспільства:
Підтримуємо захисників і цивільних.
Партнери SKELAR Foundation.
Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
Шлях до команди:
Знайомство з рекрутером
Інтерв’ю з менеджером
Фінальна зустріч із СЕО
Якщо це метч — робимо офер
