Про роль
FreySoft - інженерна компанія. Паралельно із сервісним напрямком ми розвиваємо OliApp - продукт для команд, які займаються активним пошуком кандидатів.
Ми шукаємо Product Growth Manager - людину, яка допоможе розвивати продукт на всіх етапах взаємодії з користувачами: від дослідження потреб аудиторії до залучення нових користувачів, проведення демонстрацій та супроводу після старту роботи з продуктом.
На початку робота відбуватиметься у тісній співпраці із засновником продукту, надалі - із більшою самостійністю у прийнятті рішень та веденні процесів.
Як побудована робота
Робота організована за циклами. Пріоритети можуть змінюватися залежно від потреб продукту та зворотного зв’язку від користувачів.
Контент та матеріали
Аналіз потреб і викликів цільової аудиторії через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали
Підготовка публікацій, коротких матеріалів та візуального контенту
Створення простих графічних матеріалів у Figma, Canva або за допомогою AI-інструментів
Публікація контенту від імені компанії або продукту
Пошук потенційних користувачів та комунікація
Формування цільових списків контактів
Підготовка персоналізованих повідомлень і листів
Запуск комунікацій через LinkedIn та email
Ведення обліку результатів і ключових показників
Робота з зацікавленими користувачами
Проведення подальшої комунікації після отримання відповідей
Участь у демонстраціях продукту
Допомога з початком використання продукту
Збір зворотного зв’язку та передача його продуктовій команді
Наші очікування
Обов’язково
Вміння швидко навчатися та опановувати нові інструменти
Орієнтація на результат і показники ефективності
Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації
Досвід використання сучасних AI-інструментів для роботи з контентом
Системний підхід до роботи та ведення аналітики
Самостійність і проактивність
Буде перевагою
Досвід у Customer Success або супроводі клієнтів
Розуміння сфери рекрутингу чи HR Tech
Досвід B2B-комунікації
Досвід роботи в стартапах або продуктових командах
Ми пропонуємо
Віддалений формат роботи
Можливість впливати на розвиток продукту
Гнучке робоче середовище
Конкурентну компенсацію
Бонусну систему за результатами роботи
Як відгукнутися
Напиши коротке повідомлення:
2–3 речення про себе: де працював(ла), чим займався(лася);
чи було щось, що ти будував(ла) з нуля, а не просто виконував(ла) готові інструкції;
один приклад системи або процесу, який ти створив(ла): яка була ситуація, що саме зробив(ла) та якого результату вдалося досягти.
