Superheroes.Marketing — це міжнародна маркетингова агенція повного циклу.
Наш досвід — 300+ брендів, 17+ років, 15+ країн.
Наша експертиза — інтегрований маркетинг, брендинг та діджитал.
Наша суперсила — фахівці різних галузей, які допомагають клієнтам досягати прогнозованих результатів.
Ми шукаємо в команду амбітного та системного PR менеджера, який візьме під повний контроль репутацію нашого бренду, закохає ринок у наші кейси та розкаже всьому світу про наших супергероїв!
Ціль ролі
Повний супровід та побудова репутації бренду Superheroes.Marketing, а також розвиток нашого HR-бренду для залучення найкращих талантів.
Що ми пропонуємо
Формат оплати: Повний робочий день (деталі та ставка обговорюються на співбесіді).
Графік роботи: Пн–Пт з 10:00 до 19:00.
Випробувальний термін: 3 місяці. Після успішного проходження випробувального терміну — перегляд умов співпраці.
Важливе попередження від HR:
Ми в Superheroes.marketing — компанія з "характером". Наша «токсичність» виявляється в тому, що ми дійсно очікуємо, що на роботі ти будеш працювати та приносити реальний результат, а не просто красиво посміхатися в Google Meet. Для нас важливо, щоб ти стабільно виконував поставлені KPI та орієнтувався на якісний продукт на виході, а не на процес чи роботу заради роботи. Якщо ти шукаєш місце для медитацій посеред робочого дня або імітації бурхливої діяльності — це точно не до нас. Ми тут створюємо круті результати й чекаємо від тебе такої ж залученості та віддачі.
Функціональні обов'язки
Копірайтинг та тексти: Написання якісних експертних статей, пресрелізів, колонок та кейсів для розповсюдження у ЗМІ.
Media Relations: Пошук та комунікація з медіамайданчиками, розміщення матеріалів, забезпечення регулярної присутності агенції в інфопросторі.
SMM & Social Media: Ведення та розвиток офіційних сторінок компанії в соціальних мережах.
Personal Branding: Повний супровід та ведення особистих профілів у LinkedIn для топменеджменту: нашого CEO та Head of Ukrainian Office.
Репутаційний менеджмент: Комплексна побудова та підтримка позитивного іміджу бренду.
HR-бренд: Просування компанії як топового роботодавця, трансляція нашої культури, цінностей та внутрішнього життя команди назовні.
Наші очікування від кандидата
Професійні вимоги та софт:
Досвід роботи в PR, копірайтингу або бренд-менеджменті (бажано в B2B чи креативних індустріях).
Вміння писати тексти, які хочеться дочитати до кінця, та адаптувати складну експертну інформацію під різні аудиторії.
Розуміння алгоритмів та культури LinkedIn.
Наявність бази контактів у профільних ЗМІ буде значним плюсом.
Ти маєш на високому рівні знати та вміти працювати в Google Docs, Google Презентаціях, пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Paint), а також мати досвід роботи з таск-менеджерами. Вміння працювати у Figma буде додатковим плюсом.
Особистісні якості:
Високий рівень самоорганізації та вміння контролювати дедлайни.
Ініціативність — ми чекаємо, що ти сам пропонуватимеш інфоприводи, а не чекатимеш вказівок.
Грамотність, уважність до деталей та здатність конструктивно сприймати фідбек.
Завдання на випробувальний термін (3 місяці)
1-й місяць: Знайомство з командою, ключовими кейсами та експертизою. Складання контент-плану для LinkedIn керівників та запуск перших публікацій.
2-й місяць: Написання та успішне розміщення мінімум 2-3 експертних статей у профільних ЗМІ. Налагодження регулярного контенту в соцмережах.
3-й місяць: Стабільна робота всіх каналів комунікації (ЗМІ, соцмережі, профілі топів), перші результати з покращення впізнаваності HR-бренду.
Умов успішного проходження: Виконання планових PR-активностей, дотримання дедлайнів та успішна інтеграція в команду. Після цього — перегляд умов співпраці.
Як проходитиме відбір?
Співбесіда "Знайомство" (поговоримо про твій досвід, кейси та очікування).
Тестове завдання (написання короткого тексту/посту та складання міністратегії розміщення).
Технічна співб
