Ви можете покладатися на Credit Agricole.
Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі — щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.
Ми шукаємо PL/SQL Розробника, який буде відповідати за розробку, оптимізацію баз даних.
Вашими щоденними задачами будуть:
Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.
У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.
Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.
Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.
Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.
Участь у підготовці технічної документації
Для успішної роботи очікуємо від Вас:
Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.
Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.
Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.
Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.
Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:
Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:
страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
медичне страхування після трьох місяців роботи;
медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби — з військовим психологом або психіатром);
коучингова підтримка;
юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
програму «Рідна домівка» — благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.
Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.
Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
додаткові чотири дні відпустки (разом — 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.
Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.
Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:
— Агрошкола — знання у сфері агробізнесу
— Проксіміті Університет — розвиток співробітників мережі
— Школа менеджменту — розширення управлінських компетенцій та потенціалу
— Сезони лідерства — розвиток лідерського потенціалу
— Міжнародні програми розвитку талантів у межах Credit Agricole Group.
Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі потрібна англійська — банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність — вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільно
